HR-Berater

Voraussetzungen und Anforderungen Gezielte Weiterbildung im Personalbereich oder Bereitschaft zur absolvierung berufsbegleitender Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und breite operative HR-Facherfahrung Lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation Wir suchen eine...

AufgabenbereichVerantwortlich für die PersonalprozesseBeraten der VorgesetztenOrganisieren von MitarbeiteranlässenSicherstellen einer reibungsloser ZusammenarbeitAnforderungsprofilAbgeschlossene kaufmännische GrundausbildungBerufserfahrung im HRSehr gute Kenntnisse im Schweizer ArbeitsrechtSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, von Vorteil gute...

An unseren Standorten in Aarau oder Hunzenschwil bieten wir aktuell eine Herausforderung als HR Business Partner (m/w/d) an. Wenn Du nach einer abwechslungsreichen und spannenden neuen beruflichen Herausforderung suchst, bist Du bei uns genau richtig.Deine Aufgaben:In dieser Position bist Du verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und...

AufgabenbereichVerantwortlich für die Personalprozesse Beraten der Vorgesetzten Organisieren von Mitarbeiteranlässen Sicherstellen einer reibungsloser Zusammenarbeit AnforderungsprofilAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Berufserfahrung im HRSehr gute Kenntnisse im Schweizer ArbeitsrechtSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, von Vorteil gute...

AufgabenbereichVerantwortlich für die Personalprozesse Beraten der Vorgesetzten Organisieren von Mitarbeiteranlässen Sicherstellen einer reibungsloser Zusammenarbeit AnforderungsprofilAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Berufserfahrung im HRSehr gute Kenntnisse im Schweizer ArbeitsrechtSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, von Vorteil gute...

Das Leitbild von KUKA CEE GmbH lautet, ein Unternehmen zu sein, dem Qualitätsbewusstsein und Professionalität im Umgang mit Kunden und Produkten oberstes Gebot sind.Mit deinem Fachwissen als Vertriebsmitarbeiter und deiner Kontaktpflege denkst du immer über Möglichkeiten hinaus und suchst nach Wegen, wie man die Kunden zufriedenstellen kann.Bei KUKA...

Wir suchen per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung eine/n HR Business Partner 80-100%. In dieser Funktion sind sie innerhalb des Teams Interne Dienste erste Ansprechpartner:in für HR-Themen und übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration.Das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) Kanton Aargau engagiert sich mit 130 Mitarbeitenden und...

Als Kundenberater werden Sie Teil unseres Teams sein und Ihre Fähigkeiten nutzen, um unsere Kunden zufriedenzustellen. Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die unsere Kunden anspricht und ihre Bedürfnisse versteht.Welche Anforderungen müssen Sie erfüllen?Kommunikationsstärke und ein gutes Verständnis unserer KundenBereitschaft, sich in den...

Als Berater für Heilwirkstoffe bei Complemedis AG erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in einem breiten Spektrum an Anwendungen einzubringen.VoraussetzungenZugängliche und aktuelle Kenntnisse über asiatische Heilmittel und ihre Anwendungskonzepte sind von wesentlicher Bedeutung.Ihre Erkenntnis und Verständnis des Zusammenhangs...

Aufgabenbereich- Beratung von Führungskräften im zugewiesenen Geschäftsbereich (Schweiz sowie in den internationalen Tochtergesellschaften)- Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle (ohne Payroll)- Steuerung, Abwicklung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen- Ansprech- und Vertrauensperson für die Mitarbeitenden- Mitwirken in HR-Projekten (Employer...

HR-Generalist gesucht für einzigartige Chance, um das HR für ein führendes IT-Unternehmen aufzubauen.Bist Du ein HR-Generalist mit fundierten Kenntnissen im Bereich HR-Admin (Löhne, Sozialversicherungen) sowie viel Gestaltungspower in der Rekrutierung, Personalbetreuung und -entwicklung? Weisst Du ganz genau, welche Prozesse Dein HR unterstützen und wie...

Bist Du ein engagierter Fachmann mit fundierten Kenntnissen im Bereich HR-Admin (Löhne, Sozialversicherungen) sowie viel Gestaltungspower in der Rekrutierung, Personalbetreuung und -entwicklung?Wir suchen nach jemandem, der als HR-Generalist ein top HR für unser führendes Schweizer IT-Unternehmen aufbauen möchte.Standorte: Wir sind international aktiv...

Als HR-Generalist solltest Du einen umfassenden Überblick über alle Aspekte des HR-Managements haben. Dies beinhaltet die Analyse und Verbesserung von Prozessen, die Identifizierung von Talenten und deren Einführung in neue Rollen, sowie die Führung eines Teams von Menschen.Unser Unternehmen ist ein führendes IT-Unternehmen, das eine starke Präsenz in...

Wir suchen nach einem motivierten und analytischen Berater, der sich auch außerhalb des Büros bewegt.Der ideal Kandidat hat Erfahrungen im Bereich IT, Insbesondere im Umgang mit Infrastrukturen und Lösungen.Ihre Ziele:Sie sollen unsere Kunden besser verstehen und entsprechende Lösungen finden.Sie sollen zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen.Sie...

AufgabenbereichReibungslose und effiziente HR-AdministrationMitverantwortung über das ZeiterfassungssystemErstellen von Kranken- und UnfallmeldungenÜbernahme von SpezialaufgabenAnforderungsprofilAbgeschlossene kaufmännische GrundausbildungWeiterbildung im PersonalwesenMind. 3 Jahre Berufserfahrung im PersonalwesenEinwandfreie MS-Office...

AufgabenbereichReibungslose und effiziente HR-AdministrationMitverantwortung über das ZeiterfassungssystemErstellen von Kranken- und UnfallmeldungenÜbernahme von SpezialaufgabenAnforderungsprofilAbgeschlossene kaufmännische GrundausbildungWeiterbildung im PersonalwesenMind. 3 Jahre Berufserfahrung im PersonalwesenEinwandfreie MS-Office...

AufgabenbereichReibungslose und effiziente HR-AdministrationMitverantwortung über das ZeiterfassungssystemErstellen von Kranken- und UnfallmeldungenÜbernahme von SpezialaufgabenAnforderungsprofilAbgeschlossene kaufmännische GrundausbildungWeiterbildung im PersonalwesenMind. 3 Jahre Berufserfahrung im PersonalwesenEinwandfreie MS-Office...

AufgabenbereichReibungslose und effiziente HR-AdministrationMitverantwortung über das ZeiterfassungssystemErstellen von Kranken- und UnfallmeldungenÜbernahme von SpezialaufgabenAnforderungsprofilAbgeschlossene kaufmännische GrundausbildungWeiterbildung im PersonalwesenMind. 3 Jahre Berufserfahrung im PersonalwesenEinwandfreie MS-Office...

JobbeschreibungAufgabenbereichAls HR-Generalist/in sind Sie an der konkreten Umsetzung unseres Unternehmensziels beteiligt:Berechnung und Erstellung von ZeiterfassungenÜbernahme der Verantwortung für Kranken- und UnfallmeldungenDurchführung verschiedener administrativer AufgabenAnforderungsprofilKenntnisse über Personalführung und...

AufgabenbereichReibungslose und effiziente HR-Administration Mitverantwortung über das Zeiterfassungssystem Erstellen von Kranken- und Unfallmeldungen Übernahme von Spezialaufgaben AnforderungsprofilAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung im PersonalwesenMind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Einwandfreie MS-Office Kenntnisse ...