Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachperson Lohnadministration - Basel, Basel-Stadt - St. Claraspital AG
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Fachperson Lohnadministration
vor 5 Monaten
Basel, Schweiz St. Claraspital VollzeitIhre Aufgaben sind - Lohnadministration und Verarbeitung von A bis Z für rund 1‘400 Mitarbeitende für vier Gesellschaften - Abwicklung des Eintritts - und Austrittsprozesses - Eintrittsvorbereitung für neue Mitarbeitende - Mitarbeit Sozialversicherungen und Behörden: Anmeldung, Abwicklung - allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen -...
Fachperson Lohnadministration
vor 2 Monaten
Als Fachperson Lohnadministration sind Sie für die Lohnverwaltung und -abrechnung von rund 1'400 Mitarbeitenden für vier Gesellschaften verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Abwicklung des Eintritts- und Austrittsprozesses, die Eintrittsvorbereitung für neue Mitarbeitende, die Mitarbeit bei Sozialversicherungen und Behörden sowie die Bearbeitung diverser Korrespondenz.
Sie sind verantwortlich für die Kasse inklusive monatlichem Kassaabschluss und Ansprechperson für die Mitarbeitenden bei Fragen betreffend Lohnadministration. Darüber hinaus unterstützen Sie die Leiterin Lohnadministration in der gesamten Lohnverarbeitung und in verschiedenen Projekten.
Ihr ProfilWir suchen eine kaufmännisch ausgebildete Person mit Weiterbildung im Personalwesen, die mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR sowie Erfahrung in der Lohnverarbeitung hat. Erfahrung mit dem Lohnsystem Loga oder SAP ist von Vorteil. Sie sollten sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel, besitzen und eine rasche Auffassungsgabe sowie selbständige und effiziente Arbeitsweise.
Sie sollten Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein besitzen, Belastbarkeit und Ausgeglichenheit auch in turbulenten Situationen sowie Organisationstalent mit hoher Sozialkompetenz und guten Kommunikationsfähigkeiten.
BenefitsWir bieten Ihnen umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. ein eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten oder Jobsharing auch in Führungsfunktionen.
Unsere Betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst Präventivmassnahmen wie Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz. Wir legen großen Wert auf unsere Unternehmenskultur und aktiv leben unsere Kulturkriterien "gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst".