Recruiter für strategische Talententwicklung

Sind Sie ein erfahrener Recruiter, der sich auf die strategische Talententwicklung spezialisiert hat?

Mitwirken bei der Rekrutierung und Weiterentwicklung von Führungskräften:

• Betreuung der Linie während des gesamten Rekrutierungsprozesses und Sicherstellung einer positiven 'Kandidaten-Erfahrung'
• Erstellen von Job-Anzeigen sowie aktives Suchen auf LinkedIn und anderen Kanälen und durch Networking sowie Teilnahme an Job-Fairs usw.
• Effizientes Nutzen von Workday (neu) und passender Einsatz von Social Media
• Ansprechpartner für Bewerbende, vom Erstgespräch über Teams-Interview und F2F-Meetings sowie dazugehörige Organisation und Administration
• Aktive Mitgestaltung der Mitarbeiterentwicklungsmassnahmen und Förderung der Talente in enger Zusammenarbeit mit dem Mutterhaus in Spanien, dem HR-BP, dem HR-Director und den Führungsverantwortlichen
• Erstellen diverser KPIs
• Lokale Projektleitung bei MA-Umfragen
• Organisation von Trainings und Workshops zum Thema Talent Development

Wir suchen nach einem erfahrenen Recruiter, der folgende Qualifikationen besitzt:

• Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung und Weiterbildung im HR
• Berufserfahrung als HR-Generalist*in, idealerweise mit Fokus Recruiting und People Development
• Einige Jahre Erfahrung in Interviewführung und Spaß an der Kandidatenansprache
• Affinität zu Social Media, Freude an IT und Technik, Erfahrung mit Workday sowie Spaß, den Talent Acquisition Prozess weiterzuentwickeln
• Freude, die Mitarbeiterentwicklung mitzugestalten
• Überzeugende und angepasste Kommunikation auf allen Hierarchiestufen, ausgeprägte Konzeptionsfähigkeit, eine Can-do-Mentalität und viel Energie auch für die operativen Aufgaben
• Deutsch (MS) und sehr gute Englischkenntnisse, Spanisch und Französisch von Vorteil

Wenn Sie dazu noch eine große Portion Empathie, Durchsetzungsvermögen und Humor mitbringen, dann freuen wir uns darauf, Ihnen mehr zu erzählen.