Personalentwickler im Gastgewerbe

vor 7 Stunden

Sankt Moritz, Graubünden, Schweiz Hotel Laudinella Vollzeit

Willkommen bei der Laudinella Hotel Group, einer dynamischen und wachsenden Unternehmensgruppe mit vier individuellen Hotels, vielfältigen Gastronomieangeboten und Veranstaltungsräumen für unvergessliche Events.

Wir bieten eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich in einem professionellen Team einzubringen. Unsere Erfolgsgeschichte ist geprägt von innovativen Projekten wie der Überarbeitung unseres F&B-Angebots und dem Bau von 51 Serviced Apartments.

Wir suchen eine/n motivierte/n Personalentwickler/in, der/die Teil unserer aufregenden Reise wird und uns dabei hilft, die Laudinella Hotel Group auf das nächste Level zu heben.

Die Anstellung erfolgt nach Vereinbarung in Jahresanstellung.

Zuständigkeit:
  • Führung und Entwicklung aller HR-Funktionen und -Prozesse innerhalb der Hotelgruppe
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Strategische Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in Personalplanung, Talentakquisition, Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung
  • Talentmanagement und Personalentwicklung, einschließlich der Förderung von Entwicklungsprogrammen und der Identifizierung sowie Entwicklung von Führungskräften und Schlüsselmitarbeitern
  • Gestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings
  • Verwaltung und Optimierung der HR-Systeme und -Prozesse zur Effizienzsteigerung
  • Verantwortung für die Einhaltung der Leistungskriterien
Vorteile:
  • 50% Rabatt auf Speisen in allen Restaurants der Laudinella Hotel Group
  • Zugang zum Mitarbeiter-Fitnessstudio
  • Nutzung der Smokers Lounge
  • Freie Übernachtung im Partnerhotel Wedina in Hamburg ab dem 2. Dienstjahr
  • Friends and Family Raten in unseren Betrieben
  • Transfermöglichkeiten in unsere Partnerhotels
  • 50% Rabatt auf Übernachtungen in Betrieben der HotellerieSuisse
Anforderungen:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise im Hotel- oder Gastgewerbe
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Praktiken
  • Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten
  • Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
  • Starke strategische Denkweise und Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil