Niederlassungsleiterin in Lenzburg

Vor 4 Tagen

Lenzburg, Aargau, Schweiz RMB Engineering AG Vollzeit

Die RMB Engineering AG sucht eine erfahrene Niederlassungsleiterin für ihre Niederlassung in Lenzburg. In dieser zentralen Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung der Niederlassung sowie für die Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden.

Aufgaben
  • Betriebliche Verantwortung: Die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des operativen Betriebs, einschließlich Planung, Organisation und Kontrolle von Prozessen und Arbeitsabläufen.
  • Projektmanagement: Mitwirken bei anspruchsvollen Projekten, davon sicherzustellen, dass sie innerhalb der vorgegebenen Zeit- und Budgetgrenzen umgesetzt werden.
  • Auftragsakquisition: Aktive Teilnahme an der Akquisition neuer Aufträge und Kunden, um den Umsatz und das Wachstum der Niederlassung zu steigern.
  • Kundenbeziehungen: Ansprechperson für Kunden, Behörden, Unternehmer und Partner, um deren Bedürfnisse zu verstehen und deren Anliegen abzudecken.
  • Marktentwicklung: Beobachtung und Analyse des Marktes sowie aktive Erschließung neuer Geschäftspotentiale im HLKS-Bereich.
  • Niederlassungssteuerung: Sicherstellen einer profitablen Niederlassung und kontinuierliche Optimierung der Abläufe.
Anforderungen
  • HLKS-Projekterfahrung: Erfahrung mit dem Projektieren und Planen von gebäudetechnischen Anlagen sowie Weiterbildung als Ingenieur*in/Techniker*in Fachrichtung HLKS.
  • Umfangreiche Erfahrung: Umfassende Erfahrung in der Projektierung und Planung von gebäudetechnischen Anlagen sowie Branchenvernetzung.
  • Fähigkeit zum unternehmerischen Denken: Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliches Denken sowie Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise.
Löhne und Benefits
  • Gehalt: Ein Gehalt von etwa 90.000 bis 110.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.
  • Zusätzliche Vergütungen: Flüssiges und dynamisches Gehaltssystem, das sich an Ihre Leistungen und Erfolge orientiert.
  • Sonnenfreundliche Work-Life-Balance: 5 bis 10 Wochen Ferien pro Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Weitere Benefits: Mögliche Homeoffice-Arbeit, Flottenrabatt auf viele Fahrzeugtypen, Vergünstigungen für Freizeitangebote, Beteiligung am Halbtax, ÖV und Mobileabo.