Personalfachmann/in im Einsatz

In diesem herausfordernden und dynamischen Umfeld arbeitest du als Personalfachmann/in bei der Condair Group AG. Du unterstützt das operative Personalwesen, leitest wichtige Projekte durch und schaffst Wege für ein effizientes und erfolgreiche Personalmanagement.

• Steuerung aller Personalthemen und Ansprechperson für sämtliche HR-Themen bei drei Standorten sowie bei etwa 70 Mitarbeitenden in verschiedenen rechtlichen Einheiten.
• Verantwortlichkeit für die kompletten operativen Personalaufgaben während des gesamten Employee-Lifecycle: Betreuung von Einstellungen und Ausschlüssen, Mutationen, Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Erstellung interner Kommunikationen, Koordination mit den Sozialversicherungspartnern usw.
• Begleitung der Linienverantwortlichen (Sparring Partner) und Unterstützung der Mitarbeiter.
• Planung und Umsetzung von Personalbeschaffungs- und Entwicklungsmassnahmen sowie systematische Nachfolgeplanung.
• Standardisierung und Optimierung der Kernprozesse in Zusammenarbeit mit dem Group HR.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Kulturanpassung.
• Mitwirkung am Employer Branding (Arbeitgeberattraktivität).
• Optimierung bestehender und Einführung neuer HR-Prozesse und -Tools.
• Mitwirkung in globalen HR-Projekten und Umsetzung in der Schweiz.
• HR Controlling und monatliche Berichterstattung an das HR Group.
• Organisation von Mitarbeiteranlässen und – events.

• Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann.
• Weitere Spezialisierung in BWL, Psychologie oder HR Management ist von Vorteil.
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in ähnlicher Position.
• Erfahrung mit der Berufsbildung.
• Erfahrung in der Analyse, der Optimierung und der Implementierung von Reglementen, Prozessen und Systemen.
• Analytisches Denkvermögen und rasche Auffassungsgabe.
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeiten.
• Hohe Empathie und Kommunikationsfähigkeiten, Neuem gegenüber aufgeschlossen.
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englisch-/Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR IT Tools.

• Neben einer interessanten Herausforderung erwarten dich attraktive Vergütungskonditionen (Brutto-Jahresgehalt ab ca. 80'000 CHF) sowie eine Vielzahl weiterer Vorteile.
• Flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit), Zentralen Arbeitsort mit guten Verkehrsanbindungen und kostenlosen Parkplätzen, moderne Infrastruktur (Open Space-Büro, ergonomische Schreibtische, gratis Getränke, verbilligte Snack- und Mittagsverpflegung in unserer Cafeteria).