Fachperson Personalentwicklung im Sozialbereich

Im Departement Soziales der Stadt Winterthur arbeiten wir engagiert an der Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir suchen eine Fachperson mit Erfahrung in der operativen HR-Beratungstätigkeit, um unsere Ziele zu unterstützen.

• Wir bieten Rekrutierungsbegleitung bei der Gewinnung von Fach- und Führungspersonen an.
• Sie werden als Sparringpartner:in für die Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalthemen agieren.
• Prozessführung bei Langzeitabsenzen in Koordination mit dem Case Management ist ein wichtiger Teil ihrer Aufgaben.
• Mitwirkung in verschiedenen Themenbereichen wie Lohnmassnahmen, Budget, Stellenplan und Controlling sind erforderlich.
• Wir erwarten Projektmitarbeit und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten.

• Eine Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement (mindestens Stufe HF/Bachelor/CAS) sind notwendig.
• Zusätzlich erwartet wird Erfahrung und Kompetenz in der operativen HR-Beratungstätigkeit.
• Komplexe und neue Fragestellungen müssen lösungsorientiert angegangen werden können.
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsorientierung sind für den Job unverzichtbar.
• Ihre Initiative Persönlichkeit pflegt eigenverantwortliches Arbeiten und den Austausch im Team.

• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem werteorientierten Arbeitsumfeld.
• Verschiedene Organisationen verändern sich in komplexen Prozessen.
• Flexible Einteilung der Arbeitszeit und mobiles Arbeiten ermöglichen Flexibilität.
• Bahnhofsnaher Arbeitsort im Herzen Winterthurs bietet eine gute Infrastruktur.
• Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite.

We offer a competitive salary of CHF 70'000 bis 90'000 pro Jahr., basierend auf Ihrem Hintergrund und Erfahrungen. Das Gehalt wird je nach Bewerbung individuell festgelegt.