Dateninfrastrukturentwicklerin Zürich
Vor 4 Tagen
Unsere Organisation und Informatik ist das IT-Kompetenzzentrum der Stadt Zürich. Wir erbringen qualitativ hochstehende und konkurrenzfähige ICT Dienstleistungen für unsere Kunden.
Das Team Dateninfrastruktur und Software Defined Datacenter ist in der Hauptabteilung Infrastruktur für die Basisinfrastrukturen der Stadt Zürich verantwortlich.
Die richtige Führungspersönlichkeit für unsere TeamsAuch Sie sind bereit, sich mit großen Gestaltungsspielräumen auseinanderzusetzen und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Eigenverantwortung zu genießen? Gemeinsam mit Ihrem Team helfen Sie dabei, Basisinfrastrukturen (Storage, Backup, NAS, Server, VMware) voranzutreiben.
Bewerbungen zum 01.01.2025 oder nach Vereinbarung einer kompetenten Persönlichkeit sind herzlich willkommen.
Ihre Aufgaben als Teamleiter/in- Die Leitung der zwei Basisinfrastruktur-Teams mit 10 Mitarbeitenden sicherstellen und deren personelle und fachliche Weiterentwicklung steuern.
- Die städtischen Speicher-, NAS-, Backup-, Server- und VMware-Plattformen verantworten und mit dem Team technisch und strategisch weiterentwickeln.
- Das Budget für die Produkte im Fachbereich planen und kontrollieren.
- Anstehende Lifecycle-Projekte umsetzen, mit Fokus auf Standardisierung, Optimierung und Automatisierung.
- Stadtinterne Kunden bei Fragen rund um die Basisinfrastrukturen beraten und unterstützen.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.
- Ausgewiesene Führungserfahrung haben.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Weiterentwicklung und Betrieb von Basisinfrastrukturen (Speicher, NAS, Backup, Server, VMware) nachweisen können.
- Selbstständige und initiativ, mit hoher Sozialkompetenz, Engagement und Ausdauer agieren können.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Kundenorientierung besitzen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzen, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- 5 Wochen Ferien und zusätzlich 6 Betriebsferientage.
- Diverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Verpflegung, Fitness, Telefonie, usw.).