Personalmitarbeiter

Als HR-Verantwortlicher übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Personalabteilung und unterstützen das Team im operativen Tagesgeschäft. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Betreuung des HR-Empfangs: Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Besucher und sorgen für einen freundlichen und professionellen Empfang.
• Entgegennahme von Anfragen: Sie beantworten allgemeine Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften oder leiten diese an die zuständigen Fachstellen weiter.
• Mitarbeiterbetreuung: Sie betreuen unsere Mitarbeiter bei personalrelevanten Anliegen und sorgen für eine optimale Unterstützung in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis.
• Bearbeitung von Anfragen: Sie bearbeiten eingehende Anfragen über das HR-System und stellen sicher, dass diese zeitnah und effizient erledigt werden.
• Administrative Aufgaben in der Personalabteilung: Sie unterstützen das HR-Team bei allen administrativen Tätigkeiten, wie z.B. das Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Ausstellen von Mitarbeiter-Badges: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Ausgabe von Mitarbeiter-Badges sowie für die Verwaltung des Badge-Systems.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im HR-Bereich
• Berufserfahrung in der Personalabteilung von Vorteil
• Gute organisatorische Fähigkeiten und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR-Softwaresystemen
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine befristete Anstellung für 6 Monate in einem dynamischen Umfeld
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Herausforderungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwischen einem Arbeitspensum von 80-100% zu wählen

Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten für Ihre Karriereentwicklung.