Psychologische Expertin

Als Psychologin oder Psychologe arbeiten Sie an unserem Versorgungsmodell SomPsyNet, einem innovativen Ansatz zur Förderung der psychosozialen Gesundheit von Patienten mit Herz-Kreislauf- und Atemwegserkrankungen.

• Auswertung des Screenings und Durchführung psychosozialer Konsile auf den Stationen der Kardiologie und Pneumologie um die individuellen Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten zu erkennen.
• Initiierung von Weiterbehandlungen und Durchführung erster psychotherapeutischer Interventionen um unsere Patientinnen und Patienten zu unterstützen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflegedienst und Ärzteschaft sowie psychosozialen Diensten um einen gemeinsamen Ansatz zu entwickeln.
• Mitarbeit bei der Durchführung, Weiterentwicklung und Datenerhebung von SompsyNet, um kontinuierlich unser Modell zu verbessern.
• Mitwirkung bei Weiterbildungen und Schulungen um Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern.
• Koordination mit dem Gesundheitsdepartement Basel-Stadt und den involvierten Partnerspitälern um sicherzustellen, dass unsere Anstrengungen von allen Beteiligten unterstützt werden.

• Ein Universitätsabschluss in Psychologie (Universität oder HAP) als fundierte Grundlage für Ihre Arbeit.
• Eine begonnene Ausbildung in einer anerkannten Psychotherapierichtung, um Ihre Fähigkeiten zu stärken.
• Offenheit gegenüber verschiedenen Psychotherapiemethoden sowie Interesse für kreativtherapeutische Methoden wie Kunsttherapie/Musiktherapie.
• Freude an und Vertrautheit mit somatischer Medizin, um einen integrativen Ansatz zu verfolgen.
• Soziale Kompetenz, eigenständiges Arbeiten sowie Bereitschaft und Freude an der multiprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit.

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr, um Zeit für sich selbst zu haben.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. ein eigenes Seminarprogramm mit einem breiten Bildungsangebot, um Ihre Karriere voranzubringen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. ergonomische Beratung am Arbeitsplatz, um Ihre Gesundheit zu schützen.
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen, um eine gute Vereinbarkeit zwischen beruflicher und privater Sphäre zu gewährleisten.
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur, um sich wohl zu fühlen.
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur, um Teil eines großen Teams zu sein.
• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden, um eine kollektive Identität zu bilden.