Finanzdienstleiter mit Zukunft

Wir suchen einen erfahrenen Finanzdienstleiter, der sich auf die Herausforderung freut, unsere Mandanten bei ihrer Finanzplanung und -steuerung zu unterstützen. Als Teil unseres Teams werden Sie in einer dynamischen und innovative Umgebung arbeiten und eine wichtige Rolle bei der Gestaltung unserer Finanzstrategie spielen.

Schwerpunkt:

• Führung und Teamentwicklung: Leitung des Teams und Förderung von Kontinuität und Innovation.
• Business Partnering: Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen und Konzerneinheiten zur strategischen Unterstützung durch Analysen und Empfehlungen.
• Prozessmanagement & Digitalisierung: Optimierung und Einführung digitaler Lösungen für effiziente und genaue Finanzprozesse.
• Strategie & Berichterstattung: Entwicklung langfristiger Finanzstrategien, präzise Berichterstattung und Analysen zur Entscheidungsfindung.
• Compliance & Buchhaltung: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften sowie ordnungsgemässer Buchführung.
• Innovation & Projektmanagement: Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen, Leitung von Projekten und Einführung neuer Technologien.

Anforderungen:

• Bildung & Erfahrung: Studium in Betriebswirtschaft oder Finanzwesen, mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, Zertifikate wie ACCA/CIMA von Vorteil.
• Führungskompetenz: Erfahrung in Teamleitung und professioneller Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Digitalisierung: Kenntnisse in SAP, Automatisierung, und idealerweise KI-Technologien.
• Projektmanagement: Erfolgreiche Planung und Umsetzung von Projekten, besonders in der Finanztransformation.
• Strategisches Denken: Kreative Ansätze für Finanzlösungen und die Bewältigung von Herausforderungen.
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch erforderlich, Französisch als Pluspunkt.

Vorteile:

• Mitarbeiterrabatte: Attraktive Preisnachlässe auf Lifestyle-Angebote.
• Arbeitszeit & Urlaub: 42-Stunden-Woche mit fünf Wochen Ferien.
• Workation: Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr remote zu arbeiten.
• Flexible Arbeitsmodelle: Optionen für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
• Weiterbildung: Unterstützung bei beruflicher Entwicklung und Schulungen.
• Gesundheitsförderung: Angebote wie Fitnesszuschüsse oder Gesundheitsprogramme.

Zahlung: Der Bruttolohn liegt bei etwa 80.000 € bis 120.000 € pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.