Fachmann Für Organisation, Führung Und Menschenentwicklung

vor 1 Tag


Zürich, Zürich, Schweiz BSW SECURITY AG Vollzeit
Beschreibung Der Position

Als Fachmann für Organisation, Führung und Menschenentwicklung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung von Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -engagement. Dazu gehört auch die Gestaltung und Optimierung von Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.

Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist die Analyse und Begleitung von Change-Prozessen sowie die Einführung von Initiativen zur Förderung einer gesunden Unternehmenskultur, wie z.B. durch Diversity, & Inclusion (DI)-Programme.

Außerdem leiten Sie Projekte zur Prozessoptimierung und Innovationsförderung an und bauen und führen ein kompetentes HR- und Office Services-Team auf. Die Aufbau und Weiterentwicklung der Kaderstruktur gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Im Rahmen Ihres Engagements entwickeln und fördern Sie Führungskräfte und Mitarbeitende durch gezieltes Coaching und Schulungsprogrammen. Zudem stellen Sie sicher, dass Instrumente der Organisationspsychologie zur Steigerung der Team- und Führungseffizienz eingesetzt werden.

Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf der Einrichtung einer transparenten und effektiven internen Kommunikationsstrategie sowie auf der Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Kommunikation wichtiger Entscheidungen. Darüber hinaus sorgen Sie dafür, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften eingehalten werden.

Zuletzt überwachen Sie das HR-Budget und Controlling der Personalressourcen sowie übernehmen/ sichern Sie die SIBE Funktion.

Vorausgesetzte Qualifikationen

Zur Erfüllung dieser Rolle erwartet man von Ihnen:

  • Ein abgeschlossenes Studium in Organisationspsychologie, Wirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
  • Vertiefte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change Management
  • Erfahrung mit modernen HR-Tools und -Systemen
  • Mind. 5–7 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement, davon mind. 3 Jahre in einer Führungsposition
  • Nachweisbare Erfolge in der Implementierung von HR-Prozessen und strategischen Projekten
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Empathisches und lösungsorientiertes Vorgehen in der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Die Fähigkeit, Veränderungsprozesse anzustossen und nachhaltig zu begleiten
  • Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und unternehmerischem Denken
Deine Vorteile

In diesem Vielseitigen Job können Sie erwarten:

  • Einen anspruchsvollen Aufgabenbereich mit entsprechender Verantwortung in einem motivierten Umfeld
  • Interessante Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Umfassende Einarbeitung und eine moderne Infrastruktur
  • Regelmäßige Dienstreisen an andere Standorte
  • Gleitzeitmodell und 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen)
  • Familiäre Atmosphäre in einem hilfsbereiten Team
  • Büro an zentraler Lage im aufstrebenden Zürich West Quartier
Schweizerischer Durchschnittslohn:

Entlang dieser Besitzt man einen gesamtverdienst von geschätzten CHF 120'000 bis 180'000 pro Jahr..



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