Responsable Financier

À propos de Four Seasons:

Four Seasons est animé par ses employés. Nous sommes un collectif d'individus qui aspirent à devenir meilleurs, à nous pousser à de nouvelles hauteurs et à traiter les uns les autres comme nous souhaitons être traités en retour. Nos membres d'équipe à travers le monde créent des expériences incroyables pour nos clients, nos résidents et nos partenaires grâce à un engagement envers la luxueuse avec un cœur authentique. Nous savons que la meilleure façon de permettre à nos employés de livrer ces expériences exceptionnelles aux clients est par une expérience professionnelle de haute qualité et une culture d'entreprise de premier plan.

À Four Seasons, nous croyons en reconnaissant un visage familier, en accueillant un nouveau et en traitant tout le monde comme nous souhaiterions être traités nous-mêmes. Qu'il s'agisse de travailler avec nous, de séjourner avec nous, de vivre avec nous ou de découvrir avec nous, nous croyons que notre but est de créer des impressions qui resteront avec vous pour le reste de votre vie. Cela vient de notre croyance que la vie est plus riche lorsqu'on se connecte vraiment aux gens et au monde qui nous entoure.

À propos de l'emplacement:

Un emblème du lac Léman depuis 1834. Avec des vues enchanteuses sur le lac et les Alpes enneigées à l'horizon ainsi que le Vieux-Town, le premier hôtel de Genève reste la première choix des voyageurs sophistiqués et des hommes d'État du monde. Venez vous détendre de votre journée avec un traitement au Spa sur le toit et construisez des liens avec vos collègues sur la gastronomie italienne à Michelin étoilé Il Lago avant de vous retirer dans votre chambre Pierre-Yves Rochon conçue pour une bonne nuit de sommeil. Four Seasons Hotel des Bergues Genève combine un renouveau de l'esprit historique avec un service personnel chaleureux et authentique au cœur de la ville.

Le directeur des finances fait partie du comité de direction de l'hôtel qui prend collectivement les décisions stratégiques et opérationnelles clés pour l'hôtel. Il est responsable de la sauvegarde des actifs et des ressources financières de l'hôtel et contribue à maximiser la rentabilité de l'établissement. Il fournit des informations et des conseils financiers précis et opportuns à la direction de l'hôtel (et aux propriétaires) et veille à ce que l'hôtel fonctionne dans le respect de toutes les politiques et procédures locales et de l'entreprise, ainsi que des termes du contrat de gestion et de tout autre accord applicable (par exemple, les accords de prêt). Il est également responsable du développement du personnel du service des finances afin de contribuer à la croissance future de l'entreprise.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :

Fournir en permanence un travail de très haut niveau en ce qui concerne l'analyse et les rapports financiers, la conformité au contrôle interne et la gestion de l'entreprise. Veiller à ce que cela soit fait avec intégrité et précision. Veiller à la préparation d'un rapport mensuel complet sur l'ensemble des résultats financiers de l'hôtel dans les formats établis par l'entreprise et conformément aux principes comptables généralement acceptés. Tenir les dossiers de tous les contrats, baux et accords et veiller au respect de leurs exigences ; s'assurer qu'une autorisation appropriée a été obtenue pour tous les contrats spécifiques à l'hôtel (y compris l'ingénierie), les baux et autres accords et que les offres concurrentielles figurent dans le dossier, le cas échéant, et sont examinées avant l'exécution du contrat. Le cas échéant, s'assurer du respect de toutes les clauses restrictives des prêts et que le solde de la dette à long terme est exact et correspond à toutes les pièces justificatives et qu'il est vérifié lors des paiements. Le directeur des finances doit s'assurer de l'exactitude du solde impayé et du taux d'intérêt applicable, comptabiliser les dépenses dans le poste des charges d'intérêt et enregistrer le passif correspondant dans le compte de passif des intérêts courus. Veiller à ce que les rapprochements mensuels de tous les comptes du bilan soient préparés et approuvés conformément à la politique. Examiner et approuver tous les rapprochements bancaires mensuels, en accordant une attention particulière aux éléments de rapprochement. Suivre de près et gérer efficacement les coûts de main-d'œuvre ; planifier efficacement les vacances et veiller à ce que des niveaux de service adéquats soient fournis dans le respect des normes de travail, tout en réduisant au minimum les heures supplémentaires. Préparer les prévisions et les budgets requis localement, par le siège ou par l'accord de gestion. S'assurer que les gains/pertes sur la vente/la cession d'actifs immobilisés sont correctement divulgués et enregistrés dans l'état de l'évolution de la situation financière et dans le compte de résultat. Soutenir, encadrer et développer les employés des finances pour aujourd'hui et pour l'avenir. Entretenir des relations étroites avec les propriétaires de l'hôtel/du centre de villégiature et les auditeurs internes/externes et veiller à ce que toutes les recommandations convenues fassent l'objet d'une action efficace. Traiter toutes les questions disciplinaires de manière cohérente et veiller à ce que chaque problème soit documenté de manière appropriée. Organiser des réunions de service efficaces ; communiquer de manière appropriée et mener à bien toutes les actions à entreprendre. Aider le directeur général à établir des politiques, des règles, des contrôles internes et des mesures de protection.

PRE REQUIS :

3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires dans l'hôtellerie de luxe, de préférence pour une société de gestion Très haut niveau d'intégrité et de transparence Solides compétences interpersonnelles et relationnelles pour travailler avec des équipes diverses, négocier des ressources et influencer les parties prenantes, ainsi que pour faire accepter des plans, des idées, des initiatives, etc. et obtenir un engagement à leur égard. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, en français et en anglais, pour préparer et remettre des rapports, faire des présentations efficaces et animer des réunions. Appliquer une approche éthique pour influencer l'issue des situations. Connaissance technique pratique des principes comptables généralement acceptés et capacité à travailler avec des systèmes locaux et internationaux. Avoir une connaissance pratique des systèmes et des opérations hôteliers. Être stratégique, analytique et avoir un sens aigu des affaires.

Le directeur des finances forme partie du comité de direction de l'hôtel qui prend collectivement les décisions stratégiques et opérationnelles clés pour l'hôtel ou le centre de villégiature. Le directeur est responsable de la sauvegarde des actifs et des ressources financières de l'hôtel et contribue à maximiser la rentabilité de l'établissement. Il fournit des informations et des conseils financiers précis et opportuns à la direction de l'hôtel (et aux propriétaires) et veille à ce que l'hôtel fonctionne dans le respect de toutes les politiques et procédures locales et de l'entreprise, ainsi que des termes du contrat de gestion et de tout autre accord applicable (par exemple, les accords de prêt). Il est également responsable du développement du personnel du service des finances afin de contribuer à la croissance future de l'entreprise.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :

Fournir en permanence un travail de très haut niveau en ce qui concerne l'analyse et les rapports financiers, la conformité au contrôle interne et la gestion de l'entreprise. Veiller à ce que cela soit fait avec intégrité et précision. Veiller à la préparation d'un rapport mensuel complet sur l'ensemble des résultats financiers de l'hôtel dans les formats établis par l'entreprise et conformément aux principes comptables généralement acceptés. Tenir les dossiers de tous les contrats, baux et accords et veiller au respect de leurs exigences ; s'assurer qu'une autorisation appropriée a été obtenue pour tous les contrats spécifiques à l'hôtel (y compris l'ingénierie), les baux et autres accords et que les offres concurrentielles figurent dans le dossier, le cas échéant, et sont examinées avant l'exécution du contrat. Le cas échéant, s'assurer du respect de toutes les clauses restrictives des prêts et que le solde de la dette à long terme est exact et correspond à toutes les pièces justificatives et qu'il est vérifié lors des paiements. Le directeur des finances doit s'assurer de l'exactitude du solde impayé et du taux d'intérêt applicable, comptabiliser les dépenses dans le poste des charges d'intérêt et enregistrer le passif correspondant dans le compte de passif des intérêts courus. Veiller à ce que les rapprochements mensuels de tous les comptes du bilan soient préparés et approuvés conformément à la politique. Examiner et approuver tous les rapprochements bancaires mensuels, en accordant une attention particulière aux éléments de rapprochement. Suivre de près et gérer efficacement les coûts de main-d'œuvre ; planifier efficacement les vacances et veiller à ce que des niveaux de service adéquats soient fournis dans le respect des normes de travail, tout en réduisant au minimum les heures supplémentaires. Préparer les prévisions et les budgets requis localement, par le siège ou par l'accord de gestion. S'assurer que les gains/pertes sur la vente/la cession d'actifs immobilisés sont correctement divulgués et enregistrés dans l'état de l'évolution de la situation financière et dans le compte de résultat. Soutenir, encadrer et développer les employés des finances pour aujourd'hui et pour l'avenir. Entretenir des relations étroites avec les propriétaires de l'hôtel/du centre de villégiature et les auditeurs internes/externes et veiller à ce que toutes les recommandations convenues fassent l'objet d'une action efficace. Traiter toutes les questions disciplinaires de manière cohérente et veiller à ce que chaque problème soit documenté de manière appropriée. Organiser des réunions de service efficaces ; communiquer de manière appropriée et mener à bien toutes les actions à entreprendre. Aider le directeur général à établir des politiques, des règles, des contrôles internes et des mesures de protection.

REQUIREMENTS :

3-5 ans d'expérience dans des fonctions similaires dans l'hôtellerie de luxe, de préférence pour une société de gestion Haut niveau d'intégrité et de transparence Solides compétences interpersonnelles et relationnelles pour travailler avec des équipes diverses, négocier des ressources et influencer les parties prenantes, ainsi que pour faire accepter des plans, des idées, des initiatives, etc. et obtenir un engagement à leur égard. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, en français et en anglais, pour préparer et remettre des rapports, faire des présentations efficaces et animer des réunions. Appliquer une approche éthique pour influencer l'issue des situations. Connaissance technique pratique des principes comptables généralement acceptés et capacité à travailler avec des systèmes locaux et internationaux. Avoir une connaissance pratique des systèmes et des opérations hôteliers. Être stratégique, analytique et avoir un sens aigu des affaires.

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