Infirmier·ère terrain

Vous rejoignez notre équipe dynamique à CMS Ecublens, Renens ou Bussigny en tant que soignant qualifié. Cette offre d'emploi est parfaitement adaptée pour les professionnels de la santé souhaitant œuvrer dans un environnement convivial et professionnel.

Salaire estimé : CHF 60'000 - 70'000 par an

Nous recherchons des candidats motivés et compétents pour occuper le poste d'infirmier·ère terrain chez nous. Vous serez chargé de dispenser des prestations de conseil, d'examen et de traitement, ainsi que de soins infirmiers et de soins de base pour une prise en charge de qualité de nos clients.

• • Dispenser des prestations de conseil, d'examen et de traitement, ainsi que de soins infirmiers et de soins de base pour une prise en charge de qualité des clients
• • Contribuer activement au maintien à domicile des clients par des mesures de prévention et de promotion de la santé tout en tenant compte des besoins individuels avec une prise en charge personnalisée et en favorisant l'autonomie des clients
• • Participer à l'élaboration du projet thérapeutique des clients au sein de l'équipe interdisciplinaire en récoltant et en transmettant vos observations et propositions
• • Collaborer activement aux activités des équipes interdisciplinaires avec un rôle propre vous permettant de valoriser votre expertise infirmière comme partie prenante à part entière du système de santé

Pour occuper ce poste, nous attendons les candidats suivants :

• • Un Bachelor en soins infirmiers ou un titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)
• • Une expérience dans le domaine médico-social, qui constitue un atout
• • Un intérêt marqué pour la santé communautaire
• • La capacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité
• • Un sens des responsabilités et une éthique professionnelle

Nous proposons des conditions de travail et de rémunération conformes à la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois, ainsi que divers autres avantages. Parmi ceux-ci figurent :

• • Des conditions de prévoyance professionnelle allant au-delà des prestations minimales prévues par la loi
• • Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
• • L'Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• • La flexibilité des horaires de travail et des taux d'activité
• • Des offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, de la santé et du bien-être et des loisirs divers
• • Un travail passionnant pour le bien-être des clients