Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Leiter für unsere Personalabteilung. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die gesamte Personalarbeit von der Rekrutierung, Förderung bis zur Aus- und Weiterbildung. Ihre Aufgaben umfassen:

• Die Personaladministration, einschließlich der Verwaltung von Personalakten und -dokumenten.
• Die Berufsbildung und -entwicklung, einschließlich der Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops.
• Die Kontaktpflege mit Behörden, Berufsverbänden und Bildungsinstitutionen.
• Die Personalentwicklung und -planung, einschließlich der Identifizierung von Bedarfen und der Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Personalleistung.
• Die Initiierung und Leitung von strategisch bedeutsamen HR-Projekten.

Wir erwarten von Ihnen:

• Erfahrung in der Personalverwaltung und -entwicklung.
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Überzeugendes Verhandlungsgeschick und menschliches Einfühlungsvermögen.
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Funktion in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung.
• Eine gute Arbeitsumgebung und ein freundliches Team.