Mitarbeiter:in für Administrative Prozesse und Personalverwaltung

vor 2 Wochen


Bern, Bern, Schweiz Randstad Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Ein weltweit agierendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsvermittlung und Personalberatung sucht ein neues Teammitglied zur Unterstützung der HR-Administration. Die Position ist in einer dynamischen und engagierten Abteilung zu finden, die sich auf die Erschließung von optimalen Arbeitsverhältnissen spezialisiert hat.

Aufgabenbereiche
  • Zeitwirtschaft, Spesenverarbeitung, Reisemanagement und die Abwicklung weiterer Personalprozesse verantwortlich und ansprechbar.
  • Zeitnahe Bearbeitung der HR-Mailboxen sicherstellen.
  • Mitarbeit bei der Optimierung der HR-Prozesse und der Einführung von Abacus HR.
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Abteilung Talent- und Organisationsentwicklung (TAO), Prozessoptimierung und Mitwirkung bei Projekten.
Voraussetzungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zur Personalassistentin/zum Personalassistenten oder Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter sowie mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.

Einwandfreies Deutsch und gute Französisch- oder Italienischkenntnisse, sowie Englischkenntnisse.

Erfahrung mit administrativen Prozessen und Interesse neues zu lernen.

Gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung mittels Abacus und Erfahrung mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen.

Schätzung des Gehalts

Das Gesamtergebnis dieser Berechnung sollte ca. 65.000 bis 85.000 Euro pro Jahr betragen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass dies nur eine Schätzung ist und tatsächlich angebotenes Gehalt je nach Verhandlungsposition variieren kann.



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