Operationstechnikerin mit Persönlichkeit

Der Kunde unseres Unternehmens agiert als Privatspital mit öffentlichem Leistungsauftrag in der optimalen medizinischen Versorgung des Grossraumes Zürich. Im Laufe eines Jahres behandelt und betreut das Spital stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten aller Versicherungsklassen. Das Dienstleistungszentrum OP/IS ist für einen fachlich hochstehenden und effizienten Operationssaalbetrieb verantwortlich sowie die intensivmedizinische Behandlung und Betreuung von Patientinnen und Patienten. Permanente Durchführungen von Operationen in den Fachgebieten Viszeralchirurgie, Traumatologie, Orthopädie, Gynäkologie und Urologie sind selbstverständlich.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Dipl. Fachfrau / Dipl. Fachmann Operationstechnik ambulant 50-80% mit einer attraktiven Vergütung von mindestens CHF 60'000 bis maximal CHF 80'000 pro Jahr.

• Instrumentieren und Zudienen bei allen ambulanten Eingriffen der Chirurgie, Gynäkologie, Orthopädie, Traumatologie sowie Plast. Chirurgie.
• Gewissenhaftes Dokumentieren der Abläufe und Einhaltung der Qualitätsstandards.
• Vor- und Nachbereitungsarbeiten (Materiallogistik) für reibungslose Prozesse.
• Mithilfe bei der Lagerung und Betreuung von Patientinnen und Patienten.
• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten unter Beachtung von Zeitplänen und Deadlines.

• Ausbildung als Fachperson OT HF / als Fachperson OP-Pflege
• Freundliches und sicheres Auftreten, wobei Patientinnen und Patienten immer im Fokus stehen.
• Situationsgerechte und differenzierte Kommunikationsfähigkeit innerhalb des Teams.
• Hohes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis.
• Wertschätzung, Partnerschaftlichkeit, Verbindlichkeit und Transparenz gegenüber Kollegen und Vorgesetzten.
• Ökonomisches Denken und Handeln zur Steigerung von Effizienz und Produktivität.

• Eine angenehme und unterstützende Arbeitsumgebung in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team.
• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
• Eine leistungsgerechte Vergütung.
• Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen.
• Eigene Pensionskasse mit überobligatorischer Beteiligung der Arbeitgeberin.
• Ökobonus von bis zu CHF 650.– pro Jahr.
• Kostenlose Nutzung des Fitness-Raumes auf dem Areal.