CAD-Konstrukteur(in) für Energieanlagenplanung

vor 2 Wochen

Wallisellen, Zürich, Schweiz LIER Energietechnik AG Vollzeit
Überblick

LIER Energietechnik AG ist ein führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bereich Industrieanlagenbau und der thermischen Energietechnik. Wir legen Wert auf versierte Planung bei einem bewussten Umgang mit Ressourcen.

Gehalt

Das Gehalt für diesen Job beträgt ca. 85'000 CHF pro Jahr, basierend auf den Anforderungen des Jobs und der Lage in der Schweiz.

Aufgabenbeschreibung

Als CAD-Konstrukteur(in) bist du für die Erstellung von technischen Zeichnungen und Modellen verantwortlich. Du wirst dabei CAD-Software (MicroStation ConnectEdition oder V8i) nutzen, um 2D- oder 3D-Modelle zu erstellen, die als Grundlage für die Fertigung in der Vorfabrikation oder auf der Baustelle dienen. Deine Aufgaben umfassen auch die Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Architekten, um sicherzustellen, dass die Zeichnungen und Modelle den Spezifikationen entsprechen und alle erforderlichen Details enthalten.

Anforderungen und Qualifikationen
  • Erfahrung mit CAD-Software (MicroStation ConnectEdition oder V8i)
  • Kommunikationsfähigkeit
  • praktische Veranlagung / Problemlösungsfähigkeiten
  • technisches Grundverständnis für die Komponenten der Gebäudetechnik, wie der Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HLK), Sanitär- und Brandschutztechnik.
Vorteile
  • familiäres, junges, dynamisches Team
  • Parkplätze (kostenfrei)
  • Handy inkl. Flatrates
  • persönliches IPAD
  • Infrastruktur- & Industrieprojekte in der ganzen Schweiz
  • Interdisziplinäres, gewerkeübergreifendes arbeiten
  • Projektarbeiten
  • selbstgesteuertes Lernen (z.B. E-Learning)
  • hohes Mass an Eigenverantwortung
  • flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. 100% in 4 Tage abarbeiten, 3 Tage Frei
  • moderner Arbeitsplatz / Abwechslung von Büro und Baustelle
  • Homeoffice Möglichkeit (nach absolvierter Einarbeitung)
  • SBB 1⁄2-Tax Abo
  • private Unfallversicherung
  • Pausenraum mit Küche zur Benützung
  • frische Pausenfrüchte und Getränke (gratis)
  • individuelle Förderung von Fachkompetenzen
  • Angemessenes Anspruchsniveau der Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
  • Gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeitenden
  • 13. Monatslohn und zusätzliche Kompensationstage
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub