Fachperson für Personalmanagement

Ihre Aufgaben

• Die Personalabteilung der Direktion und ihrer Dienststellen auf administrativer, logistischer und operativer Ebene koordinieren und leiten
• Sicherstellen, dass alle im Rahmen des Personalmanagements ausgeführten Aufgaben gesetzeskonform sind und den geltenden Weisungen und Verfahren entsprechen
• Die HR-Politik für das Personal der Direktion umsetzen und entwickeln, sowie HR-Abläufe entwerfen und optimieren
• Die Dienststellen bei der Personalrekrutierung unterstützen und beraten
• An Arbeitssitzungen teilnehmen und als Ansprechperson für die Partner innerhalb und ausserhalb der Direktion und insbesondere für das Amt für Personal des Staats auftreten
• An HR-Entwicklungsprojekten teilnehmen und die Direktion in diesen Projekten vertreten und repräsentieren
• Die Amtsvorsteherinnen und Amtsvorsteher der Direktion sowie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Personalfragen beraten und unterstützen
• Die Amtsvorsteherinnen und Amtsvorsteher sowie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Weisungen und Informationen des Amts für Personal und Organisation (POA) informieren und aufklären

Gewünschtes Profil

• Hochschulabschluss mit Spezialisierung im Personalwesen oder HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
• Mindestens fünfjährige Erfahrung im Personalwesen und in der Führung von Teams
• Soziale Kompetenzen und Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren
• Selbständigkeit, Verschwiegenheit und Flexibilität
• Beherrschen der deutschen oder französischen Sprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache