Finanzexperte für Versicherungsprüfungen

vor 2 Wochen

Zürich, Zürich, Schweiz KPMG AG Vollzeit

Bei KPMG wirst du Teil eines dynamischen Teams arbeiten, das sich auf die Prüfung von Finanzberichten und der Umsetzung regulatorischer Anforderungen spezialisiert hat.

Deine Aufgaben
  • Durchführung von Prüfungen konsolidierter und jährlicher Abschlüsse nach IFRS und Schweizer Rechnungslegungsstandards bei unseren Kunden
  • Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen und Workflows unserer nationalen und internationalen Kunden
  • Entwicklung deines technischen Fachwissens durch Auseinandersetzung mit komplexen Themen wie regulatorischen Anforderungen, Risikomanagement und fortgeschrittenen Rechnungslegungsprinzipien
  • Nutzung modernster Technologie, um "Next Generation Audits" durchzuführen und die Genauigkeit und Effizienz unserer Prüfungsprozesse zu steigern

Wir unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung und bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem vielfältigen Portfolio an Kunden aus dem Versicherungssektor zu erweitern.

Erforderliche Qualifikationen
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studienbereich oder einen eidg. Fachausweis Treuhand / Finanz- und Rechnungswesen
  • Erste Berufserfahrung im Versicherungsbereich oder der Finanzindustrie ist von Vorteil
  • Hochgradig organisierte Persönlichkeit mit ausgezeichneter Detailgenauigkeit und Durchhaltevermögen
  • Starke Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit mit soliden analytischen Fähigkeiten zur Bewertung von Informationen und zur Bildung fundierter Urteile

Als Mitarbeiter von KPMG kannst du auf eine umfassende Kundenbasis zurückgreifen und hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten erwarten.

Gehalt und Benefits

Das Gehalt beträgt ca. 80'000 - 100'000 CHF pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Weiterhin bietet KPMG seine Mitarbeiter ein umfassendes Benefits-Paket an, das u.a. folgende Vorteile umfasst:

  • Flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitergewinnbeteiligung
  • Umfassender Gesundheits- und Wellness-Support