Software-Entwickler/in mit Zukunftsperspektiven

vor 1 Woche

GlarusHybrid, Schweiz Glarner Kantonalbank Vollzeit
Über uns

Die Glarner Kantonalbank ist ein Unternehmen mit einer langen Geschichte und einem starken Fokus auf die Zukunft. Wir bieten unsere Mitarbeiter eine Herausforderung, die sie zu wachsen und sich weiterzuentwickeln ermöglicht.

Löhne

Ein durchschnittlicher Lohn für einen Software-Entwickler in der Schweiz liegt bei etwa 80'000 bis 120'000 CHF pro Jahr. In unserer Bank können Sie erwarten, dass Ihr Gehalt im oberen Bereich dieser Schätzung liegt, je nach Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Aufgaben
  • Beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Technologien, insbesondere Java-basiert.
  • Tragen Sie zum gesamten Lebenszyklus unserer Softwarekomponenten bei, von der Analyse bis zur Dokumentation und Review.
  • Mitwirken Sie bei der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer CI/CD-Plattform.
  • Aktiv an innovativen Projekten in der Digitalisierung teilnehmen.
  • Entwickeln und Wartung von APIs.
  • Mitarbeit bei internen IT-Projekten.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
  • Abgeschlossene Berufslehre als Applikationsentwickler/in oder Weiterbildung auf eidgenössischer Stufe im Bereich Applikationsentwicklung.
  • Erfahrung in der Applikationsentwicklung im agilen Umfeld.
  • Gute Programmierkenntnisse in Java, Kenntnisse in .net sind von Vorteil.
  • Erfahrungen mit Microsoft Azure und/oder Openshift sowie CI/CD sind vorteilhaft.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
  • Spass am selbständigen Erlernen neuer Technologien.
  • Teamplayer, ausgeprägte Lern- und Veränderungsfähigkeit.
Vorteile
  • Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist.
  • Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen.
  • Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (innerhalb der Schweizer Landesgrenze, mindestens ein Tag pro Woche in Glarus).