Fachmann für Talentakquise im Energiekonzern

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Talentakquise, der unser Unternehmen bei der Rekrutierung von Young Professionals, ambitionierten Helfern und Fach- und Führungskräften unterstützt. Dabei helfen wir unseren Kunden mit Temporär- und Feststellenvermittlung in den Bereichen Office, Technik und Industrie, IT und Telekommunikation sowie im Gesundheitswesen. Mit über 200 Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland und Spanien sind wir einer der Erfolgreichsten in der Branche. Wir legen großen Wert auf Persönlichkeit und individuelle Qualitäten, um eine optimale Vermittlung zu erreichen.

Anstellungsform: Befristet mit Option auf Verlängerung
Arbeitsort: Baden
Eintritt: Ab sofort

Deine Perspektiven

• Entwicklung in einer nachhaltigen Energiezukunft
• Hochmoderne Infrastruktur
• Eingespieltes und unterstützendes Team
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten

Deine Aufgaben

• Verantwortlich für den Einstellungsprozess, einschließlich Bewerberauswahl, Kommunikation, Vorstellungsgespräche, Referenzprüfungen und Angebotsverhandlungen
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Geschäftsführern, um die aktuellen Herausforderungen der Talentakquise in den jeweiligen Geschäftsbereichen zu verstehen und Einblicke in den kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarf zu gewinnen
• Aktives Eintreten für interne Talentförderungsmöglichkeiten und Förderung von Talentförderungsaktivitäten innerhalb der Geschäftsbereiche
• Aufbau externer Talent-Pipelines in Zusammenarbeit mit unserem Active-Sourcing-Team
• Effektive Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, um sicherzustellen, dass die Koordination mit Bewerbern und Personalleitern reibungslos und effizient verläuft (z. B. Stellenausschreibung, Terminplanung für Bewerber, Bearbeitung von Stellenangeboten)
• Beratung von Stakeholdern in Bezug auf Talentakquisitionsstrategien und -prozesse und aktive Beteiligung an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung
• Förderung von Employer-Branding-Aktivitäten, Early-Talent- und Trainee-Programmen usw. vor Ort und online, um die Arbeitgebermarke von persona service GmbH zu stärken

Dein Talent

• Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung in der internen End-to-End-Rekrutierung in einem globalen Matrix-Umfeld (nicht nur Agentur-Rekrutierung)
• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing mit LinkedIn Recruiter
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fließendes Englisch und Deutsch. Französisch ist ein großes Plus, es wird im Team benötigt.
• Hervorragende Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten in den jeweiligen Fachgebieten
• Gutes Verständnis von Nachfolge- und Personalplanung
• Vertraut mit der Verwendung von Instrumenten zur Verfolgung von Bewerbungen
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Networking
• Hybrides Arbeiten. Ein oder zwei Tage pro Woche im Büro in Baden.

Deine Kontaktperson

Deine Bewerbung

Bei persona service GmbH findest du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Wir schätzen Persönlichkeit – in jeglicher Hinsicht. Daher legen wir unseren Fokus nicht nur auf die fachliche Expertise, sondern auch auf die unverwechselbare Persönlichkeit, die individuellen Charakterstrukturen und die besonderen Erfahrungen unserer Bewerberinnen und Bewerber, um eine optimale Vermittlung zu erreichen.

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter unterscheidet sich durch fachliche Kompetenzen und individuelle Qualitäten, die es zu erkennen gilt. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, diese Stärken herauszufinden und so unsere Kunden durch diese Kompetenzen langfristig zu stärken und auf beiden Seiten Zufriedenheit zu sichern.