Projektleiter/-In Regionalentwicklung

Kantonale Verwaltung Graubünden ist eine vielfältige und dynamische Organisation, die sich für eine erfolgreiche Zukunft des Kantons einsetzt.

Zahlung: 80-100% der gesetzlichen Mindestlöhne (gemäß dem Einzugsgebiet von Chur) ca. 65'000-85'000 CHF pro Jahr (vor Steuern).

Sie sind zuständig für die Koordination und Umsetzung kantonaler, überkantonaler und grenzüberschreitender Förderprogramme und Projekte zur regionalwirtschaftlichen Entwicklung.

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• Auskunft- und Anlaufstelle für kantonale Förderprogramme und Förderinstrumente zur regionalwirtschaftlichen Entwicklung – insbesondere der Neuen Regionalpolitik (NRP)
  
• Bearbeitung von Förderanfragen und Controlling von Förderprojekten
  
• Koordination und Umsetzung der grenzüberschreitenden Förderprogramme (Interreg Italia-Svizzera und Interreg Alpenrhein-Bodensee-Hochrhein)
  
• Kontakt- und Netzwerkpflege zu regionalpolitischen und regionalwirtschaftlichen Partnern aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung – insbesondere auch in den italienischsprachigen Regionen
  
• Mitwirkung bei der Koordination des Regionalmanagements und fachliche Begleitung der Regionalentwicklerinnen und Regionalentwickler im Kanton mit ihren Projekten
  
• Planen, Begleiten und Koordinieren von Programmen, Projekten und Leistungsaufträgen zur Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung des Kantons und der Regionen in enger Zusammenarbeit mit der Leiterin Regionalentwicklung des Amts für Wirtschaft und Tourismus
  
• Unterstützung der Fachbereichsleitung bei administrativen und operativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Regionalentwicklung und Umsetzung der Regionalpolitik
  

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• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, z.B. in Betriebs- oder Volkswirtschaft, Wirtschaftsgeografie oder Regionalentwicklung
  
• Berufserfahrung in der Regionalentwicklung oder Wirtschaftsförderung sowie grosses Interesse an den volkswirtschaftlichen Zusammenhängen und am wirtschaftlichen und politischen Geschehen im Kanton Graubünden
  
• Sehr gute Italienischkenntnisse und stilsicheres Deutsch
  
• Analytisches Denken, Erfahrung in der Anwendung von Methoden und Instrumenten des Projektmanagements sowie strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
  
• Hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
  

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• Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
  
• Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
  
• Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
  
• Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
  
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten