Fachberater für Personaladministration mit Digitalisierungsexpertise

Vor 2 Tagen

Bubendorf, Basel-Land, Schweiz CARBOGEN AMCIS Vollzeit
Dein neuer Job bei CARBOGEN AMCIS

Wir suchen einen erfahrenen Fachberater für Personaladministration, der unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren möchte.

Schwerpunkt auf Digitalisierung

In dieser spannenden Position bist du verantwortlich für die Abwicklung von HR-Prozessen und -Projekten in unserer Personaladministration. Dein Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse.

Aufgaben
  • Betreuung aller administrativen Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles – von der Einstellung über Veränderungen bis hin zum Austritt
  • Rat und Tat bei Fragen zu personaladministrativen Themen für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bereitstellen
  • Korrekte Erfassung und rechtzeitige Verarbeitung aller relevanten Daten für die Lohnabrechnung sicherstellen
  • Durchführung spannender, abteilungsübergreifender HR-Projekte – mit einem besonderen Fokus auf die Digitalisierung unserer HR-Prozesse
  • Unterstützung unseres Recruiting bei administrativen Aufgaben und Beiträge dazu leisten, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
Voraussetzungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer weiterführenden HR-Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration inklusive Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Software-Systemen und sichere Nutzung digitaler Tools
  • Idealerweise bereits Erfahrung mit SuccessFactors und EC Payroll
  • Freude daran, digitale Prozesse zu optimieren und moderne HR-Lösungen weiterzuentwickeln
Löhne und Vorteile

Ein attraktiver Grundgehalt in Höhe von mindestens 80'000 CHF pro Jahr (brutto), das je nach Erfahrung und Qualifikation individuell angepasst werden kann.

Zusätzlich bieten wir eine Vielzahl von Benefits an:

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
  • Die Zusammenarbeit in einem diversen, motivierten und unterstützenden Team
  • Die Chance, an internationalen HR-Projekten mitzuwirken und wertvolle Einblicke in globale HR-Strategien und Best Practices zu erhalten
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 40-Stunden-Woche und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • Beteiligung an Kosten zur Kinderbetreuung
  • Reiseversicherung für Privatreisen und Privatversicherung bei Unfall
  • 13. Monatslohn wird ohne Sozialabzüge ausbezahlt, zusätzlich gibt es eine Erfolgsbeteiligung bei erfolgreichem Geschäftsjahr