Fahrpersonal Teamleiter:in

Wenn du dich für die öffentliche Verkehrswirtschaft begeistern kannst und gerne Mitarbeitende führen und coachen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Als Teamleiter:in Fahrpersonal bist du Teil der gelben Klasse und unterstützt den Erfolg von PostAuto.

Deine Aufgaben:

• Als Teamleiter:in Fahrpersonal führst du ein Team von ca. 20 - 25 PostAuto-Fahrer:innen.
• Du bist fürs Informieren, Entwickeln und Coachen sowie für die Weiterbildung, Rekrutierung und Qualifikation deiner Mitarbeitenden verantwortlich.
• Gemeinsam mit den anderen Teamleitenden stellst du einen reibungslosen Betrieb sicher, im Regel- und im Störungsfall.
• Als Teil des Leitungsteams der Betriebszone Laufental-Solothurn unterstützt du den Betriebszonenleiter in diversen Aufgaben und Projekten.
• Du leistest in regelmässigen Abständen Pikettdienst.
• Zudem gehören regelmässige Einsätze im Fahrdienst ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Was wir von dir erwarten:

• Als Persönlichkeit, die gerne Mitarbeitende führt und coacht, bist du in schwierigen Führungsaufgaben ruhig und konsequent.
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsbildung (EFZ) oder bringst eine gleichwertige Ausbildung mit.
• Weiter kannst du bereits eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Führung vorweisen oder bist bereit, eine solche zu absolvieren.
• Als lösungsorientierte:r Teamplayer:in hast du ein gewinnendes Auftreten, kommunizierst gerne und gewandt, bist belastbar und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.
• Gute Anwenderkenntnisse der MS Office Produkte und die Freude, sich auch in weitere Informatik-Programme einzuarbeiten, erleichtern dir den Start bei uns und wir setzen dies voraus.
• Ein Führerausweis der Kat. D sowie ein gültiger Fahrerqualifizierungsnachweis sind ein Plus. Falls nicht vorhanden, bringst du die Bereitschaft mit, diesen zu erwerben.

Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.

Was wir dir bieten:

• 6 Wochen Ferien
• 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
• Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
• GA-FVP 2. Klasse