Verkaufsorientierter Speditionsmanager mit Vision
vor 2 Wochen
Wir suchen einen ambitionierten Verkaufsorientierten Speditionsmanager, der sich unserer Familie verpflichtet und unser Unternehmen weiterentwickelt.
Schwerpunkte Ihres künftigen Aufgabenbereichs:- Kundenbetreuung und Neukundenakquisition durch aktivem Verkauf und Kundenbindung
- Kalkulation von Angeboten sowie deren Nachbearbeitung zur Optimierung unseres Geschäfts
- Fachliche und personelle Verantwortung für das operative Kerngeschäft, einschließlich Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle der Auftragsdisposition
- Auswertung der Reports aus Telematik- und Speditionssoftware zum verbesserten Verständnis unseres Geschäfts
- Persönliche Verantwortung für den Ausbau des Personals, einschließlich Rekrutierung (Fahrer, Disposition, Abrechnung und Lager)
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft in allen Bereichen sowie Stellvertretungen
- Mitwirkung bei der Gestaltung unserer Unternehmensstrategie
Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu meistern, benötigen Sie neben fundierten Transport- und Speditionskenntnissen mehrjährige Erfahrung im CH-Strassenverkehr. Eine entsprechende Weiterbildung ist zwar von Vorteil, aber keine Notwendigkeit. Ihre hohe Affinität für die Kundenbetreuung, den aktiven Verkauf und die Neukundenakquisition kommen genauso zum Tragen wie auch Ihr Organisationstalent und Ihre Fähigkeit, im hektischen Tagesgeschäft schnelle und richtige Entscheidungen zu treffen.
Die idealen Kandidaten haben bereits Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung und -Coaching, bringen jedoch auch ambitionierte Nachwuchskräfte mit Flair für diesen Bereich in Betracht. Gute EDV-Kenntnisse, einschließlich MS Office und Speditionssoftware, sind unbedingt erforderlich. Englischkenntnisse bereichern unsere Arbeit zusätzlich.
Bei uns erwarten Sie eine selbständige, anspruchsvolle und nicht alltägliche Aufgabe, die Ihren Hohen Anforderungen entspricht. Die attraktiven Anstellungsbedingungen und der notwendige unternehmerische Freiraum bieten Ihnen Möglichkeiten, Ihre Ziele zu erreichen. In ca. 3 – 5 Jahren besteht zudem die Chance, die Geschäftsführung zu übernehmen.
Wenn Sie nach einer langfristig ausgerichteten Festanstellung mit Entwicklungsperspektiven innerhalb eines kleinen familiären Teams suchen, sollten wir uns kennenlernen. Gerne können Sie sich umgehend auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bewerben und sehen uns gelegen.,
