Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Personalentwicklerin für HR-Prozesse - Zug, Zug - RIMED Management GmbH

  • Personalentwickler*in für Führungskräfte im öffentlichen Dienst

    Vor 3 Tagen

    Zug, Zug, Schweiz Kantonale Verwaltung Zug Vollzeit

    Beschreibung der PositionWir suchen eine motivierte und erfahrene Personalentwicklerin oder einen Personalentwickler, die/die sich auf die Entwicklung von Führungskräften im öffentlichen Dienst spezialisiert hat. Die/r Ideal-Kandidat/in sollte ein starkes Verständnis für das Thema Personalentwicklung haben und in der Lage sein, fundierte Entscheidungen...

  • Geschäftsleiter (m/w/d)

    vor 2 Monaten

    Zug, Schweiz Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH Vollzeit

    Du hast das Talent Menschen zu motivieren, bist ein kommunikationsstarker Team-Player und möchtest Erfolg mitgestalten? Dann komm in unser Team! Für unser Studio in Zug suchen wir Talente, die neben fachkundigem Wissen idealerweise erste Führungserfahrungen sammeln konnten, Verantwortung übernehmen wollen und nun bereit sind, mit uns den nächsten...

  • Digital Business Manager

    vor 5 Monaten

    Zug, Schweiz Kantonale Verwaltung Zug, Amt für Informatik und Organisation Vollzeit

    Deine neue Herausforderung als **Digital Business Manager - Schwerpunkt Business Analyse (80 -100%)**: Der Kanton Zug transformiert seine Verwaltung. Die digitale Transformation bedeutet für uns nicht nur Tools und Technik, sondern eine andere Denkweise sowie Mut zum Wandel. Wir schaffen Mehrwert durch digitalen Wandel bei der Bevölkerung, der Wirtschaft...

Personalentwicklerin für HR-Prozesse

vor 2 Monaten

Zug, Zug, Schweiz RIMED Management GmbH Vollzeit
Beschreibung der Position

Unsere Firma RIMED Management GmbH sucht eine engagierte Personalentwicklerin, die sich auf die Gestaltung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen im Bereich Human Resources einzubringen und unsere Organisation weiterzuentwickeln.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
  • Betreuen Sie das gesamte «Mitarbeitenden Lifecycle», einschließlich Rekrutierung, Einstellung und Ausbildung.
  • Sicherstellen Sie die monatliche Zahlung von Löhnen über Microsoft Dynamics NAV sowie die Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten HR.
  • Bearbeiten Sie arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Anfragen sowie Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge.
  • Unterstützen und beraten Sie die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragestellungen.
  • Verwaltung der Berufsausübungsbewilligungen Ärzte und Bewilligungen der Institute.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
  • Weiterbildung zur HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion.
  • IT-Affinität und Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV.
  • Teamgeist, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
  • Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, Italienisch und/oder Französisch von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
  • Eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung in einem Transformationsprozess.
  • Ein positives Arbeitsklima mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit und einer wertschätzenden Firmenkultur.
  • Attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer durchschnittlichen Bruttostundenlohn von 75 CHF pro Stunde.