Analyste principal de l'entreprise

vor 2 Monaten


Bern, Bern, Schweiz Services du parlement SP Vollzeit
Présentation du poste

L'entreprise Services du Parlement SP recherche un Analyste principal de l'entreprise pour rejoindre son équipe de gestion de projet. Ce poste est responsable de l'analyse de problèmes complexes, du contrôle qualité des stories, des fonctionnalités et des epics dans Jira, ainsi que du coaching des product owners et des product managers.

Responsabilités
  • Analyse de problèmes complexes : identifier et analyser des problématiques complexes et transversales afin d'élaborer des bases décisionnelles fondées, des propositions de solution et des recommandations d'action pour les organes de décision.
  • Contrôle qualité : assurer le contrôle qualité des stories, des fonctionnalités et des epics dans Jira, et veiller à ce que toutes les exigences et tous les critères d'acceptation soient clairement définis, complets et réalisables.
  • Coaching : soutenir et accompagner les product owners et les product managers dans leur travail quotidien pour améliorer leurs capacités de manière continue et pour assurer des processus de développement de produits optimaux.
  • Soutien lors d'appels d'offres OMC : jouer un rôle central lors de la préparation et de la réalisation d'appels d'offres OMC afin d'assurer que les exigences pour la nouvelle solution sont correctes et complètes et que les priorités ont été définies.
  • Élaboration de solutions viables : élaborer des variantes de solutions viables qui tiennent compte des besoins du Parlement, des conditions-cadres, de la rentabilité, de la qualité, des délais et des risques.
Compétences requises
  • Expérience professionnelle : au moins 5 ans d'expérience professionnelle en analyse d'affaires, dans la conception de processus d'affaires ou dans le développement d'applications, idéalement dans un domaine similaire.
  • Capacités conceptuelles et analytiques : d'excellentes capacités conceptuelles et analytiques.
  • Communication : un sens marqué de la communication.
  • Structuration des relations : un certain talent pour structurer les relations complexes.
  • Collaboration : plaisir à collaborer avec des parties prenantes diverses.
  • Expérience en coaching : déjà coaché des équipes dans un environnement agile (un atout).
  • Expérience dans les appels d'offres OMC : une première expérience dans les appels d'offres OMC (un atout).


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