Netzinfrastruktur-Instandhaltungsleiterin für Elektrizitätsversorgung

vor 12 Stunden


Bern, Bern, Schweiz ewb Energie Wasser Bern Vollzeit

Übernahme einer Führungsfunktion in der Instandhaltung von Energieversorgungsnetzen

Als Teamleiterin Netzinfrastruktur Instandhaltung Elektrizität übernimmst du eine verantwortungsvolle Führungsrolle bei der Leitung von Instandhaltungsteams im Bereich der Elektrizitätsversorgung. Du wirst die fachlichen und personellen Aspekte der Teams steuern und sicherstellen, dass die Schaltungen im Mittel- und Hochspannungsnetz gemäß den gesetzlichen Grundlagen und Sicherheitsvorschriften betrieben werden.

Deine Aufgaben:

  • Fachliche und personelle Führung von Instandhaltungsteams im Bereich Elektrizitätsversorgung
  • Umfassende Verantwortung für die Schaltungen im Mittel- und Hochspannungsnetz
  • Koordinierung und Übernahme von Maßnahmen zur Behebung von Netzstörungen sowie Gewährleistung der Netzversorgung
  • Verantwortung für einen sicheren und reibungslosen Betrieb im Bereich Elektrizitätsversorgung
  • Durchführung von Qualitäts- und Belastungsmessungen im Elektrizitätsnetz
  • Mitarbeit bei der Informationsverteilung über neue gesetzliche Sicherheitsvorschriften, Regelwerke und Weisungen an das Instandhaltungsteam
  • Zusammenarbeit in Projekten

Qualifikationen und Anforderungen:

  • Höhere Fachausbildung in einem relevanten Fachgebiet (HF/FH), z.B. Instandhaltungsfachfrau/-mann, Instandhaltungsleiter*in oder Fachprüfung mit eidg. Diplom in Netzbau oder Elektrotechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Führungsverantwortung
  • Gute Markt- und Produktkenntnisse im Bereich der Elektrizitätsversorgung und Instandhaltung
  • Offenheit, ganzheitliche Denkweise und Umsetzungsstärke
  • Zuverlässige, selbstständige, flexible und belastbare Persönlichkeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und einnehmendes Auftreten
  • Freude an Herausforderungen und der Gestaltung von zukunftsorientierten Lösungen

Vorteile des Arbeitsplatzes:

  • Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
  • Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
  • Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
  • Weitere Rabatte (z.B. Flottenrabatte) sowie vergünstigte Angebote über "Brands for Employees"

Über uns:

Bei der ewb Energie Wasser Bern ist unsere Strategie darauf ausgerichtet, die Gesellschaft durch die Bereitstellung von Energie und Wasser zu unterstützen – sicher und zukunftsfähig. Wir suchen Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen, damit unser Bern lebenswert bleibt.



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