Senior Softwareingenieur für kritische Infrastrukturen

vor 2 Wochen


Zürich, Zürich, Schweiz Coopers iET AG Vollzeit
Über unser Unternehmen

Coopers iET AG ist ein führendes Unternehmen im Energiesektor mit Sitz in Aarau. Wir suchen nach einem motivierten Senior Softwareingenieur, der sich unserem Kunden anschließt.

Lohn und Vergütung

Der geschätzte Lohn für diesen Job beträgt zwischen CHF 120'000 - 180'000 pro Jahr, je nach Erfahrung und Leistung.

Aufgaben

Als Senior Softwareingenieur werden Sie verantwortlich sein für die ordnungsgemäße Inbetriebnahme und Wartung von Anwendungen, die für die Unterstützung von Geschäftsprozessen eingesetzt werden. Dazu gehören:

  • Sicherstellung des Betriebs und der Wartung von Applikationen
  • Implementierung von Prozesstasks in Python und Java-basierten Microservices
  • Entwicklung der Software-Architektur und des Quell-Codes in Java und Python
  • Implementierung und Installation von Software on-prem und Cloud
  • Mithilfe bei der Definition und Betreiben von Softwarestacks
  • Testing von Software
  • Koordinieren und Umsetzen der Weiterentwicklung von Applikationen (Aufnehmen von Fachanforderungen, Erstellen von Lösungskonzepten, Erarbeiten der Offerte/Release Vereinbarungen)
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen

Wir suchen nach einem erfahrene(n) Softwareingenieur, der mehrere Jahre Erfahrung in ähnlichen Funktionen in grösseren Projekten und betriebskritischen Applikationen in einem agilen Umfeld nachweisen kann. Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf den folgenden Fähigkeiten:

  • Mehrejahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Kenntnisse von Microservices, Automatisierungen und Monitoring & Testing
  • Kenntnisse mit BPMN 2 & ELK Stack sind von Vorteil
  • Business Prozess Mining Erfahrungen sind von Vorteil
  • Erfahrung bei der Leitung und Umsetzung von grösseren technischen Vorhaben, wie z.B. Migrationen, Refactoring usw.
  • Sehr gutes Deutsch als Sprachkenntnis
Vorteile

Bei Coopers iET AG bieten wir eine Vielzahl an Vorteilen an, um unseren Mitarbeitern eine optimale Arbeitsumgebung zu bieten:

  • Bildung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Weitere Entwicklungs- und Karriermöglichkeiten
  • Gute Bezahlung


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