**Über uns

Die Stiftung zur Hard ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Spitex-Betreuung spezialisiert hat. Wir suchen einen erfahrenen Pflegeleiter, der unsere Vision teilt und mit seiner Expertise unser Team unterstützt.

**Gehalt

Das Gehalt für diesen Posten liegt bei circa 80'000 bis 100'000 CHF pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

**Aufgabenbereich

Als Leiter des Pflegemanagements sind Sie verantwortlich für die Führung eines vielfältigen Teams. Ihre Aufgaben umfassen:

• Führung eines Teams gemäß unseren Führungsgrundsätzen
• Sicherung der Qualität, strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs innerhalb des Leistungsauftrages und der Gesamtstrategie der Stiftung zur Hard sowie für eine hohe Zufriedenheit von Mitarbeitenden sowie Klientinnen und Klienten
• Vertretung der Interessen des Spitex-Verbandes gegenüber dem Kanton und der Öffentlichkeit
• Organisation und Durchführung von internen und externen Anlässen

**Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen

Um dieses anspruchsvolle Amt zu besetzen, benötigen wir jemanden, der:

• Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe als Pflegefachperson HF / FH sowie eine fundierte Führungsausbildung Niveau CAS / MAS besitzt
• Ausgewiesene Berufs- und Führungserfahrung in der ambulanten Pflege von mindestens 2 Jahren nachweisen kann
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit sowie adäquate Kommunikationsformen und selbständiges Denken und Handeln zeigt
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise hat
• Verantwortungsbewusst, zuverlässig und flexibel ist und belastbar, ausdauernd, engagiert und kommunikativ
• Motivierende und visionäre Persönlichkeit mit wirtschaftlichem, strategischem und sozialem Denken und Handeln ist
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie fundierte PC-Kenntnisse besitzt

**Unser Angebot

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit in einem engagierten Geschäftsleitungsteam sowie anspruchsvolle, spannende und vielfältige Aufgaben
• Mitwirken in einer Stiftung, welche sich stetig organisatorisch, fachlich und betriebswirtschaftlich weiterentwickelt
• Moderne und innovative Strukturen mit vielfältigen ergänzenden Angeboten
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, mit Offenheit für Weiterbildungen
• Diverse Vergünstigungen