Personalentwickler

Vor 3 Tagen


Bern, Bern, Schweiz Urs Ledermann & Partner AG, Bern Vollzeit
Unser Angebot

Wir suchen eine bodenständige Persönlichkeit, die sich auf die Strategie und operative Umsetzung von Personalprozessen konzentriert. Als HR Business Partner (Stufe Senior) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterninnen.

Als kompetenter Sparringpartner für Direktion, GL, Kader betreuen Sie folgende Schwerpunkte:

  1. Verantwortlich für den gesamten Personalzyklus von a-z
  2. Beratung und Unterstützung des Führungsteams in allen HR-relevanten Fragen
  3. Begleitung von Konflikten und Veränderungsprozessen
  4. Strategische Personalplanung in Zusammenarbeit mit Führungspersonen
  5. Beratung in allen rechtlichen Fragen z.B. Arbeitsrecht, Sozialversicherungen
  6. Mitarbeit bei der Optimierung sowie bei der Einführung neuer HR-Prozesse/-Instrumente
  7. Unterstützung der HR-Leitung in Projekten und im Weiterausbau von HR-Dienstleistungen

Für diese Herausfordernde haben wir ein lebendiges Team an Ihrer Seite. Wir wenden uns an einen erfahrenen KandidatenIn mit einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Human Resources Management sowie mehrjähriger Berufserfahrung im Human Resources Management idealerweise bereits in der Funktion als HR Business Partner (Stufe Senior). Sie sind vertraut mit allen Fragen eines modernen und effizienten HRM, sind es gewohnt, Brücken zu schlagen zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen, Lösungen zu finden und ergebnisorientiert zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung



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