Logistik-Verantwortliche im Griff

vor 1 Monat


Zürich, Zürich, Schweiz Genossenschaft Migros Zürich Vollzeit

Bereits seit Jahrzehnten steht Genossenschaft Migros Zürich für Qualität und Zuverlässigkeit in der Logistik. Wir suchen eine motivierte Mitarbeiterin, die unsere Abteilung Logistik Frische unterstützen möchte.

Position und Zielsetzung

Als Koordinatorin für logistische Prozesse werden Sie Teil unseres Teams und tragen wesentlich dazu bei, dass unsere Filialen optimal beliefert werden. Ihre Aufgaben umfassen das Bewirtschaften von Stammdaten und Auftragsdaten sowie die internen und externen Abklärungen. Darüber hinaus sind Stellvertretungen von fachverantwortlichen Personen und Samstagsverantwortung Ihr Zuständigkeitsbereich.

Vorausgesetzte Qualifikationen
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung im logistischen Bereich
  • Gute Kenntnisse in Deutsch
  • Schwerpunkt: Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, EDV-Kenntnisse und Teamgeist
Wunscherwartungen

Wir freuen uns über jeden potenziellen Bewerber, der sich mit unseren Werten und Zielen identifiziert. Ideal sind Kandidaten, die Freude und Interesse am Umgang mit unterschiedlichen Menschen haben und sich auf Herausforderungen einlassen.

Laufende Tätigkeit und Ansprache

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehört es, in der Frischeplattform Herdern täglich über 200 Standorte in der Region Zürich zu beliefern. Dazu gehören die Prüfung der bestellten Ware auf Qualität und Menge sowie ihre pünktliche Bereitstellung.

Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass diese Arbeit sehr anspruchsvoll ist und ein erhebliches Maß an Engagement und Flexibilität erfordert. Es handelt sich dabei auch um Schichtarbeit mit verschiedenen Verschiebungen von Montag bis Samstag.

Beim Belieferungsprozess geht es vor allem darum, den Kunden schnellstmöglich und präzise zu bedienen und gleichzeitig hohe Sicherheitsstandards zu gewährleisten. Dafür müssen die ständig wechselnden Einkaufsbestände an Spezialitäten jederzeit gut ablaufen.

Förderung und Entwicklung

Mittlerweile wurden wir schon jahrelang mit unserem Kunden beraten. Deshalb muss man ja aktuelle Brancheninformationen und Qualitätsvorstellungen kennen. Diese Interessen hat natürlich keiner gelernt. Für deine Ausbildung können dir aus folgenden Anbieter freundlich angeboten werden:

  • Darüber hinaus wollen wir unsere Mitarbeiter weiterentwickeln und Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu erweitern. Unsere vielfältigen Schulungen sollen Ihnen helfen, Ihre Karriere zu gestalten und Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Wenn Sie sich entscheiden, als Teil unseres Teams zu arbeiten, bieten wir Ihnen eine faire Bezahlung von mindestens 60'000 CHF pro Jahr, welche regelmäßig erhöht wird, basierend auf Ihrer Leistung und Erfahrung. Wir ziehen es vor, wie bereits erwähnt, keine verbindlichen Festlegungen zur Arbeitszeit durchführen zu lassen. Dennoch wird darauf geachtet, dass Sie immer zeitnah, wenn nötig, im Notfall oder über Wochenenden, oder noch besser freiwillig rufen oder besuchen möchten. Sodass niemand in den persönlichen Freiraum eingehebt wird.



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