Standortleiter Wohnimmobilien

Als Standortleiter Wohnimmobilien bei Jobcloud bist du verantwortlich für den Betrieb und die Vermarktung von Wohnimmobilien an deinem Standort. Du rapportierst an die Leitung Wohnimmobilien in deiner Region.

• Dir obliegt die fachliche und personelle Führung von ca. 10-15 Mitarbeitenden an deinem Standort. Du rekrutierst, befähigst und entwickelst deine Mitarbeitenden.
• Ausserdem stellst du einen einwandfreien Kommunikationsfluss, die Einhaltung von Prozessen und Vorgaben sowie das Performance Management sicher.
• Herausforderungen erkennst du frühzeitig und entwickelst Lösungen gemeinsam mit der Leitung Wohnimmobilien in deiner Region.
• Als Vorbild und durch die aktive Förderung und Kontrolle stellst du die Dienstleistungsqualität an deinem Standort sicher.
• Bei anspruchsvollen Bewirtschaftungsaufgaben unterstützt oder übernimmst du diese zur Entlastung deines Teams. Des Weiteren setzt du übergeordnete Projekte am Standort um.
• Du beobachtest den Markt und gesetzliche Veränderungen in deiner Region und informierst aktiv die internen Fachstellen.

• Du hast eine höhere Ausbildung im Immobilienumfeld (z.B. Immobilienbewirtschafter mit eidg. FA, eidg. dipl. Immobilientreuhänder oder ähnlich).
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienbranche konntest du dir bereits aneignen. Coachen, Motivieren und pragmatisches Machen zählen zu deinen Stärken.
• Es fällt dir leicht, Vertrauen zu unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln.
• Eine dienstleistungs- und lösungsorientierte Herangehensweise ist für dich selbstverständlich und es macht dir Spass, dein Umfeld in dieser Hinsicht zu beeinflussen.
• Vernetztes Denken sowie wesentliche Themen rasch zu erkennen und darauf basierend, fundierte und begründete Entscheidungen zu treffen, ist eine Stärke von dir.
• In Deutsch bist du absolut verhandlungssicher (Englisch und Französisch sind von Vorteil).

• Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 50% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.
• Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag. Arbeitsweg = Arbeitszeit, wird auf dem Arbeitsweg gearbeitet gilt das als Arbeitszeit.
• Aus- und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer großzügigen Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen.
• Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.