Kreativer Marketingstrateg mit viel Selbstständigkeit

Zielsetzung: Wir suchen nach einer kompetenten und motivierten Person, die sich auf kreative Marketing-Konzepte spezialisiert hat. Die Rolle ist in unserem Unternehmen Meier Tobler angesiedelt.

Unser Kandidat oder unsere Kandidatin wird im Rahmen der Position verantwortlich sein für den Aufbau und die Umsetzung von effektiven Marketingstrategien. Dabei liegt der Fokus auf dem industriellen Umfeld. Dazu gehören folgende Aufgaben:

• Kampagnenentwicklung und -management: Konzipierung kreativer Kampagnen entlang des gesamten Kundenlebenszyklus
• Multichannel-Marketing und Umsetzung: Plane und realisiere zielgerichtete Multichannel-Kampagnen (online und offline) in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Content-Erstellung und -Optimierung: Entwickeln ansprechender Inhalte für unsere Kommunikationskanäle (Social Media, Website, Newsletter)

Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir eine fundierte Ausbildung im Marketing, Erfahrungen im industriellen Umfeld und Kenntnisse in Online-Marketing-Techniken. Ideal sind Kandidaten, die bereits Erfolge als Marketing-Manager vorweisen können. Darüber hinaus erwartet uns ein kreativer und unabhängiger Mitarbeiter, der Verlässlichkeit, Teamgeist und neue Ideen bringt.

Für diese Position möchten wir einen Kandidaten mit folgenden Qualifikationen:

• Abschluss in Marketing oder einem verwandten Fach
• Erfahrung in der Marketingbranche, insbesondere im industriellen Umfeld
• Kenntnisse in Online-Marketing-Techniken (SEO, SEM, CPC)
• Ein gutes Verständnis für soziale Medien und deren Nutzung im Marketing
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und eine stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch
• Flexibilität und Belastbarkeit bei schnellen Änderungen und Prioritäten

Nachhaltige Löhne starten bei etwa 55000 € pro Jahr, je nach Leistung und Erfahrung kann das Gehalt angepasst werden.

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Vorteilen, um ihnen zu ermöglichen, in ihrem Beruf erfolgreich zu sein. Dazu gehören Flexible Arbeitszeitmodelle, regelmäßige Feedbacks und Möglichkeiten zur Weiterbildung.