Analyse de données RH pour un environnement d'affaires prospère
vor 3 Wochen
Rôle et responsabilités
Nous recherchons un analyste de données (H/F) pour soutenir nos prises de décision stratégiques en créant des rapports, en modélisant des données et en mettant en place des solutions analytiques.
Compétences requises
- Aider dans l'élaboration et la mise en place de la feuille de route du reporting RH
- Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et les traduire en indicateurs clés
- Participer aux demandes internes et externes liées aux statistiques et reporting sur les données du personnel
- Développer des tableaux de bord, des rapports et des visuels clairs et pertinents pour présenter les résultats d'analyse
Profil idéal
- Formation supérieure ou universitaire dans le domaine de la data
- Expérience réussie de minimum 3 ans dans le domaine de l'analyse de données
- Maîtrise des outils informatiques usuels et en particulier SAP, Tableau, Excel, outils d'extraction de données (Tableau Prep)
Salaire et avantages
Nous offrons un salaire compétitif de 60 000 à 80 000 CHF par an, ainsi que des prestations sociales de premier ordre et des solutions de flexibilisation du temps de travail. Nous sommes fier de travailler pour Rolex, une entreprise leader dans le secteur de l'horlogerie haute gamme.
Informations complémentaires
Le poste est basé à Genève, Suisse, et nécessite une bonne connaissance du domaine RH et des outils informatiques liés. Le candidat idéal doit avoir un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, ainsi qu'une bonne gestion des priorités avec une approche méthodologique.
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Analyse de données RH
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