Führungskraft Finanzbuchhaltung

Übernehmen Sie die Herausforderung als Führungskraft Finanzbuchhaltung bei Yellowshark

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die die Verantwortung für die Finanzbuchhaltung eines wachsenden Unternehmens übernehmen möchte.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für die Führung und Überwachung der Finanzbuchhaltung, inklusive aller Nebenbücher, und Sicherstellung einer präzisen und termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach geltenden Richtlinien
• Verantwortung für die Durchführung und Überprüfung der Mehrwertsteuerabrechnungen sowie das Management steuerlicher Anforderungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzprozesse unter Einsatz moderner IT-Lösungen, insbesondere in MS Dynamics, und Einführung von OCR-Technologien zur Effizienzsteigerung
• Übernahme von strategischen Projekten und Durchführung diverser administrativer Aufgaben zur Unterstützung des CFO und der Geschäftsleitung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern wie Revisionsstellen, Banken und weiteren Dienstleistern
• Vertretung der Finanzleitung in allen Belangen und Übernahme von Schlüsselaufgaben für Schwestergesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe

Profil und Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Fachmann/Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Hohe Affinität zu IT-Systemen und Prozessoptimierung, fundierte Kenntnisse in MS Dynamics F&O sind ein Plus, exzellente Excel-Kenntnisse sind unabdingbar
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten und präzisen Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, gute Kenntnisse in Englisch und/oder Französisch sind von Vorteil
• Belastbare, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit, die sich durch Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit auszeichnet

Wissenswertes

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer positiven und offenen Unternehmenskultur, in dem Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden
• Attraktive Vergütungsmodelle inklusive überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeiträge zu Sozialleistungen sowie einen Lunch Check Beitrag
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und mindestens 5 Wochen Urlaub pro Jahr, ab dem 50. Lebensjahr sogar 6 Wochen
• Teilnahme an regelmäßigen Teamevents und die Gelegenheit, in einem kollegialen und humorvollen Team mitzuwirken

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