Experte für Mitarbeiterbetreuung

Ihre Aufgaben

Als Fachmann für Personaladministration übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem renommierten Schweizer Familienunternehmen. Sie unterstützen die jeweiligen Business Partner und betreuen die Ihnen zugewiesenen Standorte von A-Z. Ihre Aufgaben umfassen die Selbständige Abwicklung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt, das Beraten der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personaladministrativen Fragen und die Verantwortung für das Zeiterfassungssystem und den Bereich Arbeitszeitkontrolle. Sie bearbeiten Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. der Abrechnungen und unterstützen die HR Business Partner im Rekrutierungsprozess und dem Bewerbermanagement sowie weiteren Personalprozessen. Zudem bereiten Sie die monatlichen Lohnläufe für den externen Dienstleister vor und arbeiten an HR-Projekten mit.

Ihr Profil

Sie bringen einen Erfahrungsschatz aus einem vergleichbaren Umfeld mit und begeistern sich für Recycling. Weitere Facetten Ihres Profils sind:

Kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Personaladministration Weiterbildung im HR-Bereich willkommen, aber nicht Bedingung Kenntnisse in Sozialversicherung/Arbeitsrecht und ausgeprägtes Zahlenflair Flexible, belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Freude an einem dynamischen Umfeld Sehr gute MS-Office Kenntnisse; Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ein Muss Der Kontakt mit unterschiedlichen Menschen macht Ihnen Spass und Sie haben einen ausgeprägten Teamgeist

Was wir bieten

Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden) Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

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