Fachexperte für HR-Projektmanagement

Überblick

Für unseren Standort in Lengnau (Schweiz) suchen wir einen erfahrenen Fachmann, der als Senior HR Professional eine Schlüsselfunktion im Bereich Human Resources einnimmt.

Lohn

Unser Angebot umfasst eine attraktive Vergütung von etwa 80.000 – 120.000 Euro pro Jahr sowie zahlreiche weitere Benefits.

Aufgaben und Verantwortungen

Als Senior HR Professional leisten Sie umfassende Unterstützung für den Standort, um die Geschäftsleistung und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern. Ihre wichtigsten Aufgaben sind:

• Pflegen Sie wichtige Beziehungen zu Managern und Mitarbeitern und implementieren Sie auf der Grundlage guter Daten-Einblicke und einer ausgeprägten Intuition für das Geschäft unsere HR-Initiativen.
• Bereitstellen Sie tägliche HR-Dienste und Beratung während des gesamten Beschäftigungslebenszyklus und aller Prozesse, Personalmanagement, Karriereentwicklung und Initiativen zur organisatorischen Veränderung.
• Ermitteln und implementieren Sie eigene jährliche HR-Prozesse im Einklang mit den HR-Strategien des Landes und der Welt.
• Sorgen Sie für eine reibungslose Implementierung und Durchführung verschiedener HR-Programme und -Initiativen.
• Fördern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und eine positive Arbeitskultur mit konkreten Aktionsplänen.
• Nehmen Sie im erweiterten regionalen HR-Team teil, um HR-Projekte und -Initiativen voranzutreiben.
• Zusammenarbeiten Sie mit Colleague Services und den HR-Plattformen sowie Unterstützung bei Harmonisierungs- und Prozessverbesserungsprojekten.

Anforderungen und Qualifikationen

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen wir einen qualifizierten Kandidaten mit:

• Hochschulabschluss im HR-Bereich
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich in einem globalen und Matrix-Umfeld; vorherige Erfahrung als HR-Partner und in der Zusammenarbeit mit HR COEs
• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Schweizer Arbeitsrecht, in Arbeitnehmerbeziehungen, Vergütung, Organisationsplanung, Schulung und Entwicklung
• Ausgeprägtes kritisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten, einfache Umsetzung von Daten in Erkenntnisse und Maßnahmen
• Bequem mit Mehrdeutigkeit und Intensität umgehen
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit allen Stakeholder-Ebenen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus
• Hohes Maß an Autonomie und ausgeprägte Entscheidungskompetenz
• Nachgewiesene Projektmanagement- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einer schnelllebigen Matrixumgebung erfolgreich zu sein und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen