Personalverantwortlicher für Unternehmensteam

Wir suchen einen erfahrenen Personalverantwortlichen, der in einer vielseitigen Rolle mitgestaltet und Lösungen entwickelt, um unsere Personaladministrationsprozesse zu optimieren. Als Teil unseres Unternehmensteams ist er verantwortlich für die Durchführung unterschiedlichster HR-Projekte und stellt sicher, dass alle administrativen Prozesse reibungslos ablaufen.

• Verantwortliche Personenadministration: Einbindung in die Umsetzung von Gesetzen und Richtlinien zur Schaffung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds.
• Gehaltsabrechnung und -planung: Abwicklung aller Aspekte der Gehaltsabrechnung, einschließlich Lohnarten und Sozialversicherungen.
• Rekrutierung und Einstellung: Aktive Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Auswahlprozess von qualifizierten Kandidaten.
• Fortbildung und Weiterentwicklung: Beteiligung an interner Fortbildung und Entwicklung des Teams.

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personaladministration, einschließlich Gehaltsabrechnung.
• Kauffachwissen: Fundierte kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Finanzsystemen.
• HR-Softwarekenntnisse: Erfahrung im Einsatz von HR-Systemen wie z.B. SuccessFactors und EC Payroll.
• Sprachkompetenz: Fliessende Beherrschung der deutschen Sprache sowie Englisch.
• Motivation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Motivation zum Handeln und fundiertes Verständnis des Personalmarketings.

• Flexible Arbeitszeiten: 40-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum Homeoffice.
• Zusätzliche Vergütung: Bei erfolgreichem Geschäftsjahr eine zusätzliche Erfolgsbeteiligung. Der Mindestlohn beträgt CHF 80'000 pro Jahr (brutto).
• Weitere Vorteile: Reiseversicherung, Kinderbetreuungskostenbeitrag und Privatversicherung bei Unfall.