Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Einkäufer mit Fokus auf Lieferantenmanagement - Buchrain, Luzern - yellowshark

  • Einkäufer/in

    vor 5 Monaten

    Buchrain, Schweiz wirth co ag Vollzeit

    WIRTH ist ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Industrieunternehmen mit rund 220 Mitarbeitern. Unser Kerngeschäft sind die industrielle Blechverarbeitung, die Oberflächenbeschichtung und die Baugruppenmontage. Als reiner Lohnbetrieb gehören wir zu den führenden Anbietern in der Schweiz. Wir bieten interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten,...

Einkäufer mit Fokus auf Lieferantenmanagement

vor 2 Monaten

Buchrain, Luzern, Schweiz yellowshark Vollzeit
Operativer Einkäufer (m/w) bei Yellowshark

Wir suchen einen motivierten Operativen Einkäufer (m/w) für unser inhabergeführtes Maschinenbau-Unternehmen Yellowshark.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Beschaffung von Fertigungsteilen und diversen Warengruppen, um die Produktionsprozesse zu unterstützen.
  • Preisanfragen, Preisvergleiche und Make-or-Buy-Analysen, um die Beschaffungskosten zu optimieren.
  • Überwachung der gesamten Liefertermine und Erstellung der jährlichen Inventurlisten, um die Lieferanten zu koordinieren.
  • Teilnahme am Lieferantenmanagement und Evaluation von Neuen und Pflege der Lieferantenbeziehungen, um die Qualität zu gewährleisten.
  • Mitarbeit an diversen Projekten, um die Geschäftsziele zu erreichen.
Profil und Anforderungen
  • Kaufmännische oder technische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Einkauf, um die Fachkenntnisse zu erweitern.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, um die Praxis zu vertiefen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift, um die Kommunikation zu erleichtern.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-System, um die Arbeit zu unterstützen.
  • Eine selbstständige, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise, um die Ziele zu erreichen.
Wissenswertes
  • Flache Hierarchien, um die Entscheidungsgeschwindigkeit zu erhöhen.
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, um die Mitarbeiter zu binden.
  • Mindestens 5 Wochen Ferien, um die Erholung zu ermöglichen.
  • Modern Arbeitsplatz, um die Produktivität zu steigern.
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten, um die Mitarbeiter zu fordern.