Chemielabordnungsleiter

Als Chemielabordnungsleiter arbeiten Sie bei Batterman Consulting Basel AG in Pratteln. Unser Unternehmen ist ein internationaler Anbieter von chemischen Ausgangsstoffen für verschiedene Industrien.

• Wir suchen nach einer Person, die einen reibungslosen Produktionsablauf sicherstellt und Kosten und Zeitvorgaben einhält.
• Die Überwachung der Anlagensicherheit, Wartung und Instandhaltung ist eine weitere wichtige Aufgabe.
• Der Leiter muss sich um die Einhaltung der Qualitätsstandards und Dokumentation der Produktionsschritte kümmern.
• Die Führung und Weiterentwicklung der Produktionsmitarbeitenden liegt ebenfalls in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
• Sie führen Shop-Floor Meetings durch, sprechen mit Mitarbeitern und rekruieren neue Mitarbeiter.
• Kontinuierliche Verbesserung der Produktion und Lean-Projekte zur Steigerung der Effizienz und des Outputs sind weiterhin wichtig.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen ist notwendig im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Standorts.
• Produktivitätskennzahlen werden überwacht und KPI-Reportings entwickelt.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verfahrenstechniker oder Chemie- und Pharmatechnologe mit Meisterprüfung ist erforderlich.
• Mehrere Jahre Erfahrung in der chemischen Verfahrenstechnik sind notwendig.
• Gute Kenntnisse von verfahrenstechnischen Großanlagen sind erwünscht.
• Mehrere Jahre Führungserfahrung sind notwendig.
• Unternehmerische Denkweise sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sind wichtige Eigenschaften.
• Gute Kenntnisse im Bereich Projekt- und Lean-Management sind vorteilhaft.
• Erfahrung mit SAP ist wünschenswert.
• Führungskompetenz mit Fokus auf die Förderung der Eigenverantwortung und eines proaktiven Arbeitsstils der Mitarbeiter in einer offenen und unterstützenden Führungskultur ist gefragt.

Die Bezahlung für diese Position beträgt etwa 120'000 bis 150'000 Euro pro Jahr brutto.

• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote.
• Vielfalt und Toleranz am Arbeitsplatz werden gefördert.