Gruppenleiter Vertragswesen

Wir suchen einen motivierten und proaktiven Vertragswesen-Experten, der gemeinsam mit unserem Team ein exzellentes Kundenerlebnis für unsere externen Vertriebspartner – Brokers – schaffen möchte.

Der Gruppenleiter Vertragswesen im Geschäftsbereich Brokers & Partnerships ist verantwortlich für die gesamte Abwicklung im Vertragswesen und die Sicherstellung der Entschädigung von rund 1000 Brokern.

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihr Flair für juristische Zusammenhänge einbringen können und mit unseren Partnern in allen drei Sprachregionen in Kontakt sind.

Als Gruppenleiter Vertragswesen sind Sie verantwortlich für:

• Die personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 3 Mitarbeitenden
• Die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe und den exzellenten Kundenservice auf allen Interaktionskanälen sicherzustellen
• Die Umsetzung rechtlicher Anpassungen des revVAG, Brokersegmentierung und andere Projekte zu bearbeiten
• Alle Compliance-Richtlinien einzuhalten und für die Einhaltung der Sox-Kontrollen verantwortlich zu sein
• Auswertungen für interne- und externe Stakeholder zu erstellen und die Head Brokers Operations in konzeptionellen und strategischen Themen zu unterstützen

Wir suchen nach einem kundennahen und erfahrene(n) Vertragswesen-Experten, der:

• Kaufmännische Ausbildung mit idealerweise anschließender Weiterbildung im Versicherungs- oder Betriebswirtschaftsumfeld oder (Fach-)Hochschulabschluss besitzt
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem kundennahen Umfeld hat, von Vorteil in der Assekuranz und Brokerbereich
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein verbunden mit vernetztem, unternehmerischem Denken und Handeln besitzt
• Sehr gute Anwendungskenntnisse der MS Office-Programme (v.a. Excel, Access, Power Point) und SAP-Kenntnisse von Vorteil hat
• Sehr gute mündliche und schriftliche Französisch- und Deutschkenntnisse (C1-Niveau) besitzt, Italienisch von Vorteil

Wir bieten eine Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.