Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Talent Acquisition Strategist - Cham ZG, Zug - Allergan


  • Hünenberg ZG, Zug, Schweiz Acttif Vollzeit

    Talent Acquisition, Strategic Sourcer, creates and implements strategic and proactive talent acquisition strategies with full stakeholder buy-in and engagement to ensure that AbbVie attracts, sources, and recruits the strongest talent. In this role, you will work with various recruitment and social media systems and platforms, leveraging social channels and...


  • Menzingen ZG, Zug, Schweiz Michael Page Vollzeit

    Sie werden direkt an den lokalen HR Leiter berichten und die folgenden Verantwortungen haben: Rekrutierung von Facharbeitern (bis zu 70%)Unterstützung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zum OnboardingVerwaltung des Ausbildungsprogramms zur NachfolgeplanungMitgestaltung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie zusammen mit dem HR...


  • Hünenberg ZG, Zug, Schweiz V-ZUG AG Vollzeit

    V-ZUG Field Service SchweizDer Field Service Schweiz ist an 16 Standorten vertreten und spielt eine massgebliche Rolle bei unserer Mission, herausragende Haushaltsgeräte mit Schweizer Präzision und Innovationskraft zu liefern.Wir sorgen nicht nur für die servicetechnische Betreuung von modernsten Geräten in Küche und Waschraum, sondern schaffen auch ein...


  • Hünenberg ZG, Zug, Schweiz V-ZUG AG Vollzeit

    Servicetechniker:in – Region ZentralschweizDu arbeitest in der Region Zentralschweiz mit Homebase in Hünenberg.V-ZUG Field Service SchweizDer Field Service Schweiz ist an 16 Standorten vertreten und spielt eine massgebliche Rolle bei unserer Mission, herausragende Haushaltsgeräte mit Schweizer Präzision und Innovationskraft zu liefern.Wir sorgen nicht...


  • Hünenberg ZG, Zug, Schweiz V-ZUG AG Vollzeit

    Du arbeitest in der Region Zentralschweiz mit Homebase in HünenbergV-ZUG Field Service SchweizDer Field Service Schweiz ist an 16 Standorten vertreten und spielt eine massgebliche Rolle bei unserer Mission, herausragende Haushaltsgeräte mit Schweizer Präzision und Innovationskraft zu liefern.Wir sorgen nicht nur für die servicetechnische Betreuung von...


  • Cham, Schweiz Specialized Vollzeit

    We are seeking a seasoned leader of test engineering to join our Turbo e-bike Quality team and elevate our electronics and mechatronics test capability to the next level. We are building an entirely new class of in-house test capabilities to support our rapid growth in the e-bike segment and are looking for the right leader to drive this essential work. In...

Talent Acquisition Strategist

vor 2 Wochen


Cham ZG, Zug, Schweiz Allergan Vollzeit

Job Overview

Talent Acquisition, Strategic Sourcer plays a crucial role in creating and implementing strategic talent acquisition strategies with full stakeholder buy-in and engagement. This position ensures AbbVie attracts, sources, and recruits the strongest talent.

About Us

AbbVie is committed to discovering and delivering innovative medicines and solutions that solve serious health issues. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio.

Responsibilities

Lead effective sourcing strategies, practices, and standards that provide high-quality experiences for talent interacting with AbbVie through proactive outreach and exploratory discussions.Serve as a Sourcing expert, leveraging talent market intelligence, historical data, and providing recommendations directly to business leaders, Recruiters, and Business HR.Partner in the identification and prioritization of current and future talent needs and deploy sourcing strategies to meet business needs.Proactively source passive candidates through advanced search techniques, including Boolean search on resume databases, social media, LinkedIn, and industry directories.

Qualifications

Bachelor's degree required, with a preferred focus in Human Resources, Business Administration, or similar career. Master's Degree preferred.Eight (8) or more years of progressive HR experience in large, global environments.Five (5) or more years in multi-country talent acquisition, sourcing, or executive recruitment role, with a minimum of 3 years' experience within the pharmaceutical industry, supporting Operations functions.