Fachstellenleiter/in für Personalwesen

Ihre Aufgaben

• Das Personalmanagement der Direktion und ihrer Dienststellen auf administrativer, logistischer und operativer Ebene koordinieren und sicherstellen, dass alle im Rahmen des Personalmanagements ausgeführten Aufgaben gesetzeskonform sind und den geltenden Weisungen und Verfahren entsprechen.
• Die HR-Politik für das Personal der Direktion umsetzen und HR-Abläufe entwerfen und entwickeln, um die Dienststellen bei der Personalrekrutierung zu unterstützen.
• An Arbeitssitzungen teilnehmen und als Ansprechperson für die Partner innerhalb und außerhalb der Direktion und insbesondere für das Amt für Personal des Staats auftreten.
• Die Amtsvorsteherinnen und Amtsvorsteher der Direktion sowie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Personalfragen beraten und informieren.

Gewünschtes Profil

• Hochschulabschluss mit Spezialisierung im Personalwesen oder HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis.
• Mindestens fünfjährige Erfahrung im Personalwesen.
• Soziale Kompetenzen.
• Selbständigkeit, Verschwiegenheit und Flexibilität.
• Beherrschen der deutschen oder französischen Sprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache.