Geschäftsentwickler Hotellerie

vor 1 Monat

Basel, Basel-Stadt, Schweiz BÂLE HOTELS GROUP Vollzeit
Berufsaussichten in der Hotellerie

Die Hotellerie ist ein dynamisches und wachsendes Branchensegment, das ständig auf die Bedürfnisse von Kunden und Gästen eingeht. Als Geschäftsentwickler in der Hotellerie hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu entwickeln und deine Karriere fortzusetzen.

Beschreibung des Berufs

In deiner Funktion als Revenue Management, Sales & Marketing Assistant bist du für die Entwicklung und Durchführung von Marketingstrategien sowie die Steuerung von Verkaufsprozessen verantwortlich. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, um Zielsetzungen zu erreichen und die Effizienz zu steigern.

Aufgaben und Verantwortungsbereich
  • Betreuung von Distributionssystemen (T.A.R.S & iHotelier)
  • Führung diverser Statistiken und Benchmarking
  • Kontakt- und Organisationsstelle für Partner (Tourismusorganisationen, OTA's, Wholesalers, Accor Sales usw.)
  • RFP Handling
  • Pflege der Stammkunden B2B inklusive CRM Systeme
  • Sales & Marketing
    • Organisation und Betreuung von FAMTRIPS
    • Durchführung von Marketingplänen und -maßnahmen
    • Bewirtschaftung und Design von Homepages mit Word Press und Adobe Experience Manager
    • Planung von Verkaufsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den Hotelmanagern
    • Design von Druckmaterial, Grafiken und Werbemitteln
    • Koordinationsstelle für Kooperationen
    • Überwachung und Koordination digitaler Werbekampagnen
Anforderungen und Qualifikationen
  • Abgeschlossene Ausbildung an einer Hotelfachschule oder ähnlicher Abschluss an einer Fachhochschule
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position
  • Entsprechende Weiterbildung im Marketing/Revenue Bereich
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, gute Französischkenntnisse und jede weitere Sprache von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen sowie in branchentypischen Softwares u.a. PMS-Opera, Ideas, TARS, Ihotelier usw...
Vergütung

Das Bruttojahresgehalt beläuft sich auf etwa 80'000,- CHF pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Lebensarbeitsbedingungen

Als Mitarbeiter bei Coop Genossenschaft genießen du attraktive Anstellungsbedingungen, wie flexible Arbeitszeitmodelle, fünf Wochen Ferien und eine Vielzahl interner Weiterbildungskurse. Darüber hinaus kannst du dich auf eine treueprämiente Vergütung und viele weitere Vorteile freuen.