Betriebspartnerin für die Gemeindeverwaltung

In dieser herausfordernden und vielseitigen Funktion sind Sie verantwortlich für die operative Umsetzung des gesamten HR-Cycles für Ihre zugewiesenen Organisationseinheiten. Sie beraten und unterstützen unsere Linienverantwortlichen bei personalrelevanten Themen und Gesprächen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Gestaltung von BGM-Strategien.

• Zusammenarbeit mit einem motivierten Team zur Unterstützung Ihrer Arbeit
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung der Gemeindeverwaltung als effiziente Organisation
• Öffentlich-rechtliche Anstellung mit attraktiven Bedingungen

Kommen Sie mit uns zusammen, um die Herausforderungen in Ihrem Berufsleben zu meistern.

Ein grundlegendes Verständnis der HR-Thematik ist erforderlich. Eine Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann und eine kontinuierliche Weiterbildung in diesem Bereich werden vorausgesetzt.

Das erforderliche Wissen aus den Bereichen Prozessoptimierung, Kommunikation und Organisationsentwicklung möchten wir gerne kennenlernen.

Sie haben Humor, Gelassenheit und Kundenorientierung sowie Fähigkeiten zur strukturieren Arbeitsweise und Termintreue.

Ihre analytische Herangehensweise ermöglicht es Ihnen, die Bedürfnisse der Gemeindeverwaltung und der Mitarbeiter zusammenzubringen.

Eine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität sind notwendige Voraussetzungen für diese Position.

Begünstigt wird die Einstellung durch einen Abschluss in einem ähnlichen Bereich oder durch entsprechende Erfahrungen.

Mindestens CHF 6'000 - maximal CHF 9'500 pro Monat abhängig vom Erfahrungsgrad und Qualifikation