Junior Berufsbildner:in

Als Junior Berufsbildner:in bei ICT Berufsbildungscenter AG bist du verantwortlich für die methodische und fachliche Begleitung deines Teams von bis zu 14 Informatik-Lernenden in der Fachrichtung Plattformentwicklung während deren Ausbildung in unserem Basislehrjahr.

Deine Aufgaben umfassen:

• Die individuelle Förderung und Förderung der Lernenden, um ihre Stärken und Ressourcen zu erkennen und zu nutzen.
• Die Planung, Umsetzung und Reflexion des individuellen Lernprozesses der Lernenden.
• Die Begeisterung der Lernenden für berufsspezifische Fachthemen und die Bildung von Informatik-Profis der Zukunft mit einem Team erfahrener Berufsbildner:innen und Fachexperten:innen.
• Die Unterstützung des Berufsbildner:innen-Teams bei der Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte und die Nutzung eigens entwickelter Modulunterlagen.
• Die Identifizierung von Möglichkeiten, die Ausbildung noch spannender, zukunftsorientierter oder besser zu machen und die Gestaltung von Gestaltungsfreiräumen.

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigst du:

• Eine abgeschlossene Lehre als Informatiker:in EFZ und das Ziel, einen höheren Abschluss (FA, HF oder FH) zu absolvieren.
• Kenntnisse in der Microsoft-Welt von Windows Client (10) und Server mit AD-Services.
• Kenntnisse in Linux als Desktop- und Server-Betriebssystem.
• Grundkenntnisse in Virtualisierung (Hyper-V, ESXi oder andere).
• Eine Begeisterung für Cloud-Technologien.
• Kenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz.
• Gute Organisationsfähigkeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Eine Fähigkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem junge Menschen und deren individuelle Entwicklung im Zentrum stehen.
• Die Fähigkeit, People- und Soft-Skills zu nutzen, um andere zu inspirieren und bei der Lösungsfindung zu unterstützen.
• Fliessende Deutschkenntnisse.

Bei ICT Berufsbildungscenter AG erwartet dich:

Ein junges, dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, an dessen Entwicklung du massgeblich mitwirken kannst.

Agile Arbeitsprozesse, moderne Organisationsformen und die aktive Entwicklung einer auf gegenseitiger Wertschätzung basierenden Unternehmenskultur.

Flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 7 Wochen Ferien pro Kalenderjahr.

Faire Anstellungsbedingungen, eine zeitgemässige Infrastruktur und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ein aufgestelltes und erfahrenes Team, das jungen Berufsleuten mit einer modernen und qualitativ hochwertigen Ausbildung den Einstieg in die Berufswelt ermöglichen will.

Die Unterstützung unseres erfahrenen Teams bei der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten und die Möglichkeit, dich berufsbegleitend weiterzubilden.