Wenn Sie sich für eine Herausforderung in einer dynamischen Umgebung begeistern und Ihren Fokus auf das Kunden- und Kandidatenservice legen, dann suchen wir nach Ihnen.

Als Branch Manager (m/w/d) im White-Collar-Bereich verantworten Sie die Rekrutierung von kaufmännischen Profilen sowie die Entwicklung langfristiger Partnerschaften mit Kunden und Kandidaten. In diesem Rahmen entwickeln Sie und implementieren Recruiting-Strategien, -Richtlinien und -Initiativen, um die Effizienz und Qualität Ihres Teams zu steigern.

• Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien und -Richtlinien
• Beziehungen aufbauen und beraten: Langfristige Partnerschaften mit Kunden und Kandidaten
• Führung und Entwicklung: Leitung eines 4-köpfigen Teams, Motivation und Unterstützung bei Sales-Aktivitäten
• Prozesse optimieren: Implementierung, Bewertung und Verbesserung von Rekrutierungsstrategien und -Richtlinien
• Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

• Bachelor-Abschluss oder mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Erfolgreiche Vertriebserfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Direktvertrieb
• Dynamisch und entscheidungsstark: Fundierte Geschäftsentscheidungen auch in einem schnelllebigen Umfeld
• Ambitioniert und zielstrebig: Ehrgeizige finanzielle Ziele und Übertraffung von KPIs
• Motivierend und inspirierend: Authentische Führungspersönlichkeit, Teambegeisterung und -motivation
• Kommunikationsstark und durchsetzungsfähig: Überzeugungskraft, Proaktivität und professionelles Feedback