Personalentwickler mit strategischer Ausrichtung

Kommt zum Kulm Group, einem innovativen Unternehmen im Bereich Luxus-Bergreisen und erlebt eine einmalige Karrierechance. Wir suchen nach engagierten Fachkräften, die unsere Gäste inspirieren und verwöhnen möchten.

**Gehalt:** Ein durchschnittliches Gehalt für einen HR Business Partner in der Schweiz liegt bei etwa 80'000 - 110'000 CHF pro Jahr abhängig von Erfahrung und Qualifikation. In unserem Fall erhalten Sie ein attraktives Angebot, das Ihre fachlichen und persönlichen Anforderungen erfüllt.

**Stellenbeschreibung:

Als Personalentwickler mit strategischer Ausrichtung arbeiten Sie enger am Management-Team zusammen, um langfristige Ziele zu gestalten. Die operative Umsetzung Ihrer Aufgaben ist ein wesentlicher Bestandteil Ihres Tagesgeschäfts.

**Aufgaben:*

• Beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter kompetent und lösungsorientiert in allen HR-Fragen.
• Sicherstellen Sie effiziente HR-Prozesse, von Arbeitsverträgen über Quellensteuer und Krankenkassenabrechnungen bis hin zum Offboarding.
• Verantwortlich sind Sie für arbeitsrechtliche Themen und leisten einen Beitrag zu einer erstklassigen Mitarbeitererfahrung.
• Organisieren Sie Mitarbeiterorientierungen, unterstützen Sie internen Schulungen und optimieren Sie die Zimmerverteilung in unseren Personalhäusern.
• Sie berichten direkt an den HR Director.

**Strategische Herausforderungen:*

• Entwickeln und implementieren Sie innovative HR-Strategien sowie begleiten Sie Change-Management-Prozesse.
• Analysieren Sie HR-Kennzahlen und ableiten Sie zukunftsweisende Maßnahmen.
• Fördern Sie eine positive und zukunftsorientierte Unternehmenskultur durch Fingerspitzengefühl und strategisches Geschick.

**Erforderliche Qualifikationen:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis) oder Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Arbeitsrecht mit Schwerpunkt HR.
• Hervorragende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Leidenschaft für HR, gepaart mit analytischem Denken, Kreativität und Hands-on-Mentalität.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Rolle - strategisch und operativ.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; Italienisch ist ein Plus.

**Vorteile:** Bei uns steht Ihre Karriere im Mittelpunkt. Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, komfortable Unterkünfte, preiswerte Verpflegung im Personalrestaurant und zahlreiche Vergünstigungen.